El problema de trabajar en equipo

Control de lectura :  El Problema con el trabajo en equipo

Presentado por : Nicolas Pelaez Chica

1. El trabajo en equipo es una estrategia que se ha venido implementando e insentivando con mucha fuerza en casi todas las organizaciones a nivel mundial , por que se ha demostrado que de esta forma se potencian cada una de las capacidades que tienen las personas y las hace alcanzar mayores logros , sin emargo tiene un gran problema  y es que el trabajo en equipo se ha implementando en algunas empresas pero sus lideres no tienen en cuenta que son estrategias que necesitan una prepapración para toda la organización , por que hoy en dia las personas tienden a expresar todas sus inconformidades y esto podria generar un ambiente donde las personsas realicen labores en grupo por obligación y no por que consideren que hacen parte de un equipo en el cual se les respeta , es por esto que se debe realizar una adecuación  y capacitación de todo el personal para enseñarles a trabajar  realmente como un equipo. Aunque el autor menciona las unidades de trabajo como posibles soluciones al problema del trabajo en equipo ,  yo personalmente creo que las unidades de trabajo podrian funcionar en algunas altas gerencias o en unidades muy especificas de trabajo porque para grandes grupos de empleados se necesita un grupo que conformen un equipo donde todos trabajen por alzanzar la meta propuesta y exista un ambiente de ayuda y colaboración entre ellos.
2. Para establecer un equipo lo mas importante es tener en cuenta que nosotros como lideres debemos orientar a nuestros colaboradores y nosotros vamos a ser el guia para alcanzar el objetivo que tengamos propuesto , es por esto que es demasiado importante que nuestros colaboradores confien en nosotros  como sus lideres pero que sea una confianza verdadera y no simplemente por que nos ven como sus jefes , para lograr esto debemos mostrarnos siempre con seguridad ante las decisiones que tomemos y cuando exista una situación critica debemos ser los primeros en estar ahí pensando en una solución , como guia debemos enseñarle a nuestro equipo que hay algunas situaciones que nunca se van a poder erradicar totalmente como lo son las situaciones de conflicto y es por esto que debemos a prneder a gestionar estas situaciones conflictivas para obtener de ellas beneficios y no más problemas.
3. Conformar un equipo es algo que requiere de la selección de personas que estan en la capacidad y tienen el compromiso para trabajar con otras personas para alcanzar un objetivo propuesto , esto quiere decir que cada uno de ellos debe ser responsable con el  aporte que tengan que realizar al equipo además deben tener autonomía para desarrollar su trabajo para que no tengamos que hacer necesaria una estricta revisión de lo que hagan sino que   realicemos un control de los desempeños de cada uno para de esa manera saber en que debe mejorar cada uno y que logros ha ido alcanzando, todos como equipo deben estar orientados a una misma meta para que de esta manera todos enfoquen sus capacidades en un solo objetivo  tratando de reducir todos los comportamientos individualistas que puedan generar conflictos innecesarios dentro del equipo

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