Empresa de seguridad Prisegur CIA LTDa.

EMPRESA DE SEGURIDAD PRISEGUR CIA LTDA.

FACTORES ORGANIZACIONALES.

 Objetivo: Satisfacer las expectativas de nuestros clientes internos y externos.

 Fines: Fomentar e integrar procesos de prevención y seguridad en nuestros clientes internos y externos.

 Entrenamiento y Capacitación de todo el personal, con el objeto de obtener en todo momento la mejor performance de los mismos.

 Poseemos equipos de última generación para la venta e instalación de sistemas de seguridad, control de acceso y monitoreo, con circuito cerrado de televisión, detección de humo, detectores de armas y metales, alarmas contra robo y asalto.

Estamos dispuestos a brindarle todo el asesoramiento y capacitación necesaria que su empresa requiera, sea esta seguridad industrial, bancaria, comercial, o residencial. La estructura organizacional de la empresa se compone de los siguientes niveles:

EMISORES DE PAPEL.

EXPECTATIVAS DEL PAPEL.

 Importante empresa de Seguridad Privada con posicionamiento a nivel nacional, requiere incorporar a su equipo de trabajo un supervisor de edad comprendida entre 28 Y 40 años, con experiencia de al menos 3 años en posiciones similares.

CON CONOCIMIENTOS EN:

 Acciones y medidas de protección y seguridad a personas e instalaciones.

 Distribución de las instalaciones y sus adyacencias.

 Manejo y uso de técnicas y sistemas de seguridad de la Institución.

 Normas de Higiene y Seguridad Integral, gestión de riesgos, conocimientos en paquetes informáticos “office”.

HABILIDADES PARA:

 Supervisar y coordinar a! personal de vigilancia.

 Establecer relaciones interpersonales.

 Supervisar y coordinar operativos de seguridad.

 Comunicarse en forma verbal y escrita.

DESTREZAS EN:

 Manejo de vehículos automotores, manejo de equipos de trabajo, manejo de los equipos de extinción de incendios, manejo de armas livianas y manejo de equipos de comunicaciones.

ADIESTRAMIENTO REQUERIDO:

 Supervisión de Personal.

Detección y Reconocimiento de Artefactos Explosivos

Seguridad o su Equivalente.

 Se evaluara dinamismo, puntualidad, prolijidad y eficacia en su trayectoria laboral.

 Con disponibilidad de viajar.

PAPEL EMITIDO.

 Cursos de seguridad.

 Haber hecho el servicio militar o haber pertenecido a las Fuerzas Armadas Del Ecuador.

 Perfecto estado de salud.

 Adecuado estado físico.

 Eficiente en el manejo de personal.

 Reportar constantemente al departamento operativo todas las novedades.

PERSONA FOCAL.

ROL RECIBIDO.

 Mantener la seguridad.

 Velar por el cumplimiento de las políticas internas.

 Supervisión del personal.

 Adecuado control en horas laborables.

 Permisos, vacaciones, sanciones al personal.

 Pruebas de desempeño del personal.

 Vigilancia interna y externa.

CONDUCTA EN EL PAPEL.

 Buenas relaciones interpersonales.

 Imagen personal impecable.

 Firmeza en la toma de decisiones.

FACTORES INTERPERSONALES.

De acuerdo a los rasgos de la personalidad estudiada del supervisor de seguridad y asimilando con lo planteado por G. W. Allport en su teoría de la personalidad nos dice que la personalidad es la organización dinámica dentro del individuo de los sistemas psicofísicos que determinan su adaptación específica al entorno. Es decir que determina su comportamiento y pensamiento característico. En su definición posterior Allport incluyó la idea que la conducta es adaptativa y expresiva, además de adaptarse al entorno, las personas reflexionan e influyen sobre el mismo, lo que provoca que el entorno a su vez se adapte a ellas.

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