Escuadron

Introducción.- (PENDIENTE) Esta platica no ayudara a entender que

La Escuadra

La Escuadra es un grupo de personas que tienen una hermandad entre ellos, su objetivo es colaborar juntos para lograr distintos fines a los que se puede comprometer toda la escuadra para beneficio de la misma, desarrollándose para tener un progreso de sus capacidades que se efectúan en este campo, respetando reglas y teniendo una sólida estrategia que es dirigida por un mando y jerarquías. La Escuadra es la célula del Escuadrón, está compuesta por jóvenes hombres católicos, bautizados y con Primera Comunión que tienen entre 12 y 18 años de edad, con un máximo de 16 integrantes llamados Escuadrilleros y funcionando con un mínimo de 8 (sumando un total de 18 personas por Escuadra como máximo y 8 como mínimo, ya tomando en cuenta al Jefe y al Subjefe).

¿QUIÉNES LA COMPONEN?

La Escuadra tiene al frente a un Jefe, que es el responsable de su funcionamiento y un Subjefe que lo sigue y lo respalda para que los 5 aspectos del Escuadrón se lleven a cabo en buena forma dentro de los integrantes de la Escuadra.

La escuadra se compone mandos y jerarquías, empezando por:

-El Jefe: Es el único que tiene una jerarquía en la escuadra, su función es ser un modelo hacia los integrantes de la escuadra guiándolos hacia el progreso que se centra en lograr un vínculo en las relaciones de amistad y la prosperidad de la escuadra, este desempeña un papel de líder formativo y propagador de la palabra.

-Sub Jefe: Su papel en la escuadra es dar un apoyo al Jefe para facilitar la dinámica que se tiene entre ellos y a la escuadra para ser un ejemplo para todos, debe de tener un gran compromiso con la escuadra ya que es el que efectúa gran parte de las tareas internas de la escuadra, él no tiene un jerarquía en el Escuadrón, pero es un fuerte apoyo para el Jefe y el será el próximo en convertirse en el Jefe.

-CDJ: Están conformados por los Es cuadrilleros pero la diferencia es que ellos tienen el conocimiento por pasar dos cursos de adelanto en el que se lleva a cabo una formación básica con el curso de iniciados y el de soldados que lleva a adquirir un conocimiento avanzado, terminando este curso se puede proclamar al individuo como un Soldado de Cristo, comprometiendo a luchar para que su Palabra se cumpla. Son una parte vital de la escuadra ya que ellos no portan un cordón, son la inspiración y dan el ejemplo a los demás.

-Soldados.- Ellos son el futuro de la Escuadra son los que algún día llegaran a tener un puesto importante en ella. Al ser solados ellos han demostrado un gran compromiso por, Cristo, el Escuadrón y a ellos mismos.

-Iniciados.- Son parte de los Escuadrilleros, su formación consta de haber pasado diez pruebas básicas y tener un conocimiento básico del escuadrón, para llegar a adquirir este curso se necesita tener, Fe y entrega por el Escuadrón y por Cristo.

Inscritos.- Son aquellos que no han tenido ninguna formación por parte de un curso de adelanto, se les llama así solamente por haber pagado una cuota de inscripción al escuadrón, pero de igual manera conforman una parte esencial de la escuadra.

-Escuadrilleros.- Se conforman por los inscritos, iniciados e inscritos, es el núcleo de la escuadra, todos ellos deben tener un mismo ideal y más que nada una hermandad, que represente la unión y compromiso por la Escuadra.

-Papas.- Los conforman los padres de todos los integrantes de la escuadra. También son una parte esencial para la Escuadra por contribuir a la formación de la Escuadra, apoyando a sus hijos con las actividades que se lleven a cabo en el movimiento, motivándolos para que su relación con Cristo sea más unida, son la esencia de todo el movimiento, si ellos no estarían sus hijos, no habría confianza, unión y pasión.

-Asesor.- Él se encarga de dar apoyo muy grande a el Jefe y el Sub jefe, aconseja por las experiencias que ha tenido y facilitando el manejo de la Escuadra, con los retiros y temáticas.

Objetivos de la Escuadra

El objetivo de una escuadra es toda aquella misión que la escuadra siendo un equipo y una familia, busca de manera concreta y para poder cumplirla establece tiempos concretos, estos se dividen en:

Objetivo de Corto Plazo.

Regularmente se establece un tiempo de 2 o 3 meses, normalmente se relaciona con objetos.

• Conseguir material

• Hacer campañas

• Hacer distintivos

• Conseguir relacionarse más con otras Escuadras

Objetivo a Largo Plazo.

Para lograrlo se necesita una mayor dedicación, no son tan fáciles de lograr. Normalmente se establece un tiempo de un semestre a un año, estos normalmente se cumplen en los ciclos de jefes.

• Reclutar personas

• Pasar cursos de adelanto

• Organizar salidas

Objetivos del Ser

Ayudan a fortalecer a la escuadra, son los que hacen que una Escuadra logre sobresalir ante las demás, que siga adelante, que crezca la gente, que se definan obligaciones y derechos. Estos no son tangibles pero son importantes para la mejora continua, sobre todo de cada individuo por separado.

• Mejorar las relaciones entre todos

• Ser más unidos

• Tener una mejor confianza

• Ser tratados todos por igual

Objetivos del Hacer

Referente a hacer que la Escuadra se fortalezca que tengan una hermandad. Los factores que hacen verse más a una Escuadra como una familia.

• Ganar un torneo

• Mejorar las técnicas.

• Conseguir mejores lugares

• Tener mejores ideas para quizes

Características de la Escuadra

Son los aspectos que hace que cada Escuadra sea diferente, lo que la logra destacar en el Escuadrón, La esencia que contribuye cada Escuadra para que cada Escuadrón sea diferente ante los demás. En ellas siempre tiene que haber una disciplina y reglas, de tal manera que se logre una disciplina igualitaria entre todos los miembros del Escuadrón.

• Jerarquías y División de trabajo

Es un apoyo para la organización del trabajo, se podrían decir que son las reglas que se fomentan y así llevar a cabo un logro que refleje el esfuerzo y empeño que se dio por cada integrante de la Escuadra. En una Escuadra todos tienen una jerarquía, pero ante todo el Escuadrón el Jefe es el realmente la tiene.

• Competencia

A competencia

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