Estres laboral.
Enviado por Henry Napa • 13 de Mayo de 2016 • Informe • 331 Palabras (2 Páginas) • 122 Visitas
Estrés laboral
En la fuerza de venta 10, el clima laboral es muy favorable a la socialización, existe el apoyo mutuo entre compañeros, así como el apoyo a los nuevos colaboradores que se están integrando.
El líder escucha las opiniones, y está pendiente del proceso de integración de los nuevos trabajadores, así como de las necesidades de estos.
Podemos concluir, diciendo que en el ámbito del clima laboral y liderazgo no se presentan situaciones que puedan ser factores de estrés.
Sin embargo, podemos mencionar que la empresa fija objetivos para alcanzar por parte de los trabajadores, en cuanto a las ventas. Cada trabajador debe cumplir con el objetivo impuesto.
Este podría ser un factor de estrés, ya que causa una cierta presión en los trabajadores en tener que alcanzar el objetivo de ventas. Esto se puede reflejar también con la insatisfacción en cuanto a la remuneración que reciben, ya que consideran que no es acorde con el trabajo que realizan.
Así mismo, los trabajadores que quisieran obtener un aumento monetario en su salario, deben vender productos que tienen poca demanda. Esta situación también podría ser un causante de estrés, ya que los trabajadores que quisieran aumentar su remuneración, por diversos motivos como por ejemplo: motivos familiares, de salud, estudios, etc. Se sentirán obligados a vender productos, que prácticamente no son solicitados por los clientes. Esta presión podría ser un factor de estrés.
Recomendaciones
Se pudo observar, una cierta insatisfacción en los trabajadores, ya que para obtener un aumento en su salario, estos deben vender y ofrecer productos que no tienen una gran demanda, por parte de los clientes. Considerando lo antes mencionado, se siente la necesidad de que la empresa, revise de manera subjetiva este punto, y piensen, que sus trabajadores deben sentir que tienen la posibilidad de obtener el incentivo monetario por medio del esfuerzo y no sentirse limitados, y frustrados, por no lograr con el objetivo, ya que este, está sujeto a la venta improbable de algunos productos.
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