Estrés laboral

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  theviper07EL ESTRÉS El estrés se define como un estado de fatiga física y psicológica del individuo, provocado por exceso de trabajo, desórdenes emocionales o cuadros de ansiedad. Aunque en ocasiones constituye el motor de nuestras vidas, es ante todo uno de nuestros más feroces enemigos. Frente al estrés, el organismo

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  elvirajsINDICE INDICE INTRODUCCIÓN 1. ¿QUÉ ES EL ESTRÉS? 4 2. CAUSAS DEL ESTRÉS 5 3. ESTRÉS LABORAL 5 4. FASES DEL ESTRÉS 7 4.1 Fase De Alarma 7 4.2 Fase de Resistencia 8 4.3 Fase de Agotamiento 8 5. TIPOS DE ESTRÉS LABORAL 8 5.1 El síndrome de Burnout 9

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  lucas_1457UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA PROGRAMA DE CARRERAS PROFESIONALES PARA PERSONAS CON EXPERIENCIA LABORAL Carrera de Administración ESTRÉS LABORAL EN COLABORADORES DEL ÀREA DE PLATAFORMA DE LA TIENDA TOTTUS – MEGAPLAZA - 2012 Curso: Desarrollo Humano Profesor: José Raúl Lévano Muchotrigo Integrantes: Roxana Sandoval Garibay Olivia Meza Cosme María Rojas

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  seasonSEPARATA Nº 2 CAMBIO ORGANIZACIONAL FUERZAS PARA EL CAMBIO • En la actualidad, ninguna empresa está en un ambiente particularmente estable. • Las empresas que ocupan una participación dominante en el mercado de sus industrias deben cambiar, a veces radicalmente • Al mismo tiempo que Microsoft luchó con el lanzamiento

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  nalu323CAPITULO I: EL ESTRÉS 1.1. ETIMOLOGÍA La palabra estrés proviene de la palabra griega “stringere”, que significa provocar tensión. En el siglo XIV se utilizaba para denotar tensión o adversidad (Lazarus 1986). Su aplicación a la física se da en el siglo XVIII, por Hocke, para denotar la deformación de

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  Estrés laboral y Burnout Los efectos subjetivos más comunes que señalan la presencia de estrés laboral son: ansiedad, agresión, apatía, aburrimiento, depresión, fatiga, frustración, culpabilidad y vergüenza, irritabilidad y mal humor, melancolía, poca estima, amenaza y tensión, nerviosismo y soledad. Entre los efectos conductuales más comunes encontramos la propensión a

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  Emiliano692.1. DEFINICIÓN DEL ESTRÉS LABORAL Es probable que las organizaciones que descuidan el manejo del estrés o le dan poca importancia, sufran descensos en la productividad, afectaciones en el estado de ánimo, y mayores costos legales, que pueden producir consecuencias negativas drásticas para la empresa. Al respecto, Hellriegel y Slocum

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  ariiDeleonEstrés Laboral El estrés laboral. Sus causas El estrés laboral aparece cuando como consecuencia del contenido o la intensidad de las demandas laborales o por problemas de índole organizacional, el trabajador comienza a experimentar vivencias negativas asociadas al contexto laboral, entre las que se destacan: apatía por el trabajo, astenia,

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  patricio21234ESTRÉS LABORAL ENSAYO DE PASANTIA MODULO: TALLER DE INTEGRACION SOCIAL INTRODUCCION : En diferentes aspectos de nuestra vida nos vemos expuestos a situaciones que nos producen estrés. Una de estas situaciones corresponde a la actividad laboral, que ocupa un espacio importante de nuestro tiempo. Los numerosos cambios que se han

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  mcastro006EL ESTRÉS LABORAL El estrés es un conjunto de reacciones fisiológicas y psicológicas que experimenta el organismo cuando se le somete a fuertes demanda y Según Melgosa (1999), este fenómeno tiene dos componentes básicos: 1. Los agentes estresantes o estresores 2. La respuesta al estrés Los agentes estresores son aquellas

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  dianafernedal ser humano, por naturaleza, ante un estímulo exterior responde con una reacción, y ante las exigencias que el medio hace diariamente sobre el ser humano, la respuesta obtenida es un conjunto de fuertes emociones negativas producidas en nuestro cerebro que afectan nuestra vida diaria, nuestro cuerpo y todas las

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  cisaboestrés en el trabajo está asociado con una reducción de la productividad de las empresas y un descenso de la calidad de vida de aquellos que lo sufren, pudiendo incluso ser motivo de baja laboral en los casos más graves, por lo que es conveniente aprender cómo combatirlo, y conocer

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  jordanvargashESTRES LABORAL CONCEPTO.- El estrés (del inglés stress, ‘tensión’) es una reacción fisiológica del organismo en el que entran en juego diversos mecanismos de defensa para afrontar una situación que se percibe como amenazante o de demanda incrementada. Síntoma provocado por alguna situación en problema, los síntomas son algunos notables

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  kiranESTRÉS LABORAL I. DEFINICION El estrés laboral es un fenómeno, cada vez más frecuente, que está aumentando en nuestra sociedad, fundamentalmente porque los tipos de trabajo han ido cambiando en las últimas décadas. Afecta al bienestar físico y psicológico del trabajador y puede deteriorar el clima organizacional. Actualmente, por la

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  pantro69El estrés reduce en más del 60% los niveles de rendimiento y atención en el trabajador, según han informado expertos del centro Nascía, que han señalado que, aunque el estrés laboral viene producido por múltiples factores derivados del entorno del trabajo, las consecuencias que este tienen en el trabajador pasan

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  GamezzLos trastornos psicológicos en el lugar de trabajo han sido identificados como una de las diez principales enfermedades y lesiones relacionada con el trabajo en Estados Unidos. Pelletier expone que el estrés y los factores psicológicos desempeñan un papel mucho más importante en los trastornos crónicos que en las enfermedades

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  fabiolamm67MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL El manejo del estrés laboral engloba todas aquellas recomendaciones que tienen por objeto mantener bajo control las situaciones de estrés en el entorno laboral, así como aquellas prácticas saludables que nos ayudan a minimizar sus consecuencias en nuestro organismo. Comunícate: Si las causas del estrés están

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  heidyjuliethMANUAL DE INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA BRIGADA DE SEGURIDAD CONTENIDO  Objetivo del manual.  Objetivo general de la BRIGADA DE SEGURIDAD.  Objetivos específicos de la BRIGADA DE SEGURIDAD.  Definiciones : • Brigada de Seguridad. • Brigadista. • Emergencia. • Emergencia menor. • Emergencia mayor.  Normas

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  manujavierCAPITULO 10 Artículo: “Cultura Organizacional y Cultura Chilena” Alumno : Mg. Manuel Vergara Osorio Docente : Dr. Carlos Bustamante Ochoa Asignatura : Teorías Organizacionales. a. ¿Cuáles son los usos habituales del concepto de cultura organizacional según Shein? 1. Comportamientos observados en forma regular en la relación entre individuos. 2. Normas

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  krizztellINTRODUCCION: Las organizaciones son algo más que la simple suma de sus partes. Exige Considerarlas como sistemas complejos debido al alto nivel de integración y Complejidad entre componentes para lograr los objetivos propuestos y su Permanencia mediante el mantenimiento de su estabilidad interna. En la Actualidad las organizaciones están inmersas

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  rodmalaESTRÉS LABORAL Resumen Los trabajadores en la sociedad de hoy en día son diferentes a los del pasado, donde han sido puestos en práctica diferentes métodos. Las modernas organizaciones de hoy necesitan dirigir la diversidad de la gente como la edad, la raza, la religión, el género y la clase

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  dcortes09Antecedentes del estrés Los orígenes sobre las primeras investigaciones del estrés, se remontan hacia el año de 1936, cuando un joven austriaco llamado Hans Selye, hizo sus primeras aportaciones acerca del significado del estrés describiéndolo como <<Una respuesta fisiológica básica, o el “mínimo común múltiplo” de la reacción del organismo

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  PROGRAMA DE MANEJO Y PREVENCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL PROGRAM MANAGEMENT AND PREVENTION OF JOB STRESS Fernando Mansilla Izquierdo Asesor Técnico. Madrid-Salud. Ayuntamiento de Madrid. mansillaif@munimadrid.es Programa, Estrés laboral, Grupo. Program, Job stress, Group. RESUMEN: Este programa tiene como objetivos eliminar o reducir el estrés laboral y aprender estrategias de afrontamiento

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  katherineasthridUNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Influencia del nivel de Estrés Laboral en el Desempeño Laboral de los empleados del Área de Ventas de la empresa Carsa de la ciudad de Trujillo CURSO: METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA CICLO: V AUTORES:  ALTAMIRANO CONTRERAS, KATHERINE 

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  ALoJoseJesusUNIVERSIDAD POPULAR AUTÓNOMA DE VERACRUZ ANTOLOGÍA DE SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN II MATERIA: SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN II ALUMNO: JOSE JESUS ALEJANDRO LOPEZ QUINTO CUATRIMESTRE COMALCALCO TABASCO ONCE DE ABRIL DEL 2015 UNIVERSIDAD POPULAR AUTÓNOMA DE VERACRUZ PROYECTO FINAL MATERIA: SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN II ALUMNO: JOSE JESUS ALEJANDRO LOPEZ QUINTO CUATRIMESTRE COMALCALCO

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  enderclock13Equipo 1: Carlos López Hugo Martínez Jesús Miranda Temple Coleman Daniel Rodríguez Parte 1: A partir de la lectura del caso, identificar los factores de riesgos existentes en la situación descrita y descubrir cuáles han sido las causas de la situación en la que se encuentran los dos personajes de

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  jorgvalle¿QUÉ ES EL ESTRÉS LABORAL? El estrés laboral o estrés en el trabajo es un tipo de estrés propio de las sociedades industrializadas, en las que la creciente presión en el entorno laboral puede provocar la saturación física o mental del trabajador, generando diversas consecuencias que no sólo afectan a

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  pachecolizardoINTRODUCCIÓN La sociedad moderna vive y se desarrolla de manera acelerada enfrentándose cada día a fuertes demandas impuestas por el medio, provenientes de corrientes como el consumismo y la globalización, las cuales llevan a los individuos a cambiar su ritmo de vida, generando una serie de reacciones y estados emocionales

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  dmelgarejorINDICE INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………………………………………………..02 CAPÍTULO 1: Pautas generales del estrés laboral……………………………………………………………………02 1.1.- Evolución histórica del concepto estrés……………………………………………………………………..…..02 1.2.- Definiciones del Estrés……………………………………………………………………………….…………………..03 1.3.- Definiciones del Estrés Laboral……………………………………………………………………………………….03 1.4.- Modelos de cuatro vías del estrés…..……………………………………………………………………………..03 1.5.-Tipos y clases de Estrés Laboral….…………………………………………………………………………...........04 1.6.- Causas del estrés en el trabajo………………………………………………………..................................07 CAPITULO 2: Fuentes y signos del

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  vrs26EL ESTRÉS LABORAL, ¿ENEMIGO O IMPULSADOR DE LA PRODUCTIVIDAD? LA GRAN PARADOJA Este articulo se refiere a lo que es y ha sido la productividad en México en un inicio nos da a conocer el concepto de productividad que es hacer con lo mismo lo mismo o menos, también nos

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  lizraigosoEstrés laboral: desbordados Sólo en años recientes la sociedad ha comenzado a prestar atención a la importante influencia que tiene el estrés en la salud pública y el impacto económico que ejerce en la producción y en el desenvolvimiento de los diversos sectores. Pero a partir de esa toma de

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  katymadÍNDICE ÍNDICE 2 DEDICATORIA 4 INTRODUCCIÓN 5 CAPÍTULO I 6 ORIGEN DEL ESTRÉS LABORAL 6 CAPÍTULO II 8 EL ESTRÉS 8 CAPÍTULO III 10 EL ESTRÉS LABORAL 10 3.2 Situaciones distintas de estrés laboral: 13 3.2.1 Eustress (positivo): 13 3.2.2 Distress (negativo): 13 3.3 Elementos básicos en la situación de

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  ania.kaseUNIDAD VII Estrés laboral 7.1 Concepto de estrés 7.2 Síntomas del estrés 7.3 Causas del estrés 7.4 Estrés y desempeño en el trabajo 7.5 Método para el manejo del estrés 7.1 Concepto de estrés Estrés es una palabra que deriva del latín, la cual fue utilizada con mucha frecuencia durante

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  2605080Estrés laboral Origen y definición de estrés La palabra estrés se ha venido utilizando desde el siglo XV, ha sobrepasado el ámbito científico para introducirse en el coloquial. La palabra estrés de origen latino ha sufrido cambios en su aceptación. En el siglo XIX se refería a la fuerza externa,

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  gersongasparCAPÍTULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema Las emociones laborales que vivimos a diario se deben a un número de factores que inclusive sin darnos cuenta afectan conducta a niveles que muchas veces ni sospechamos llegar. El estrés laboral es sin duda una de las situaciones más frecuentes a las

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  shulzitaIntroducción Muchos cambios están ocurriendo a nivel mundial, exigiendo una nueva postura por parte de las organizaciones. No se pueden quedar observando y dejar que las cosas sucedan sin nada que hacer, pues esto puede acarrear inseguridad en cuanto al propio futuro de la propia organización. Hay algunos cambios que

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  vimarydelvalleCAPITULO I EL PROBLEMA El Estrés un Aspecto Reflexivo desde lo Pedagógico. “El hombre feliz no es el hombre que ríe, sino aquel cuya alma, llena de alegría y confianza, se sobrepone y es superior a los acontecimientos” Lucio Anneo Séneca En la actualidad los grandes acontecimientos vienen dados entre

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  juseffjazminINSTITUTO TECNOLÓGICO DE TIZIMÍN TALLER DE INVESTIGACIÓN “PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN” PROF: Q.F.B JOSÉ AMBROSIO CALDERON ALUMNO: REMIGIO CHÁVEZ ROSADO GRUPO: ADMINISTRACION 5 A CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DICIEMBRE/2012 INDICE INTRODUCCIÓN 3 Objetivo General: 4 Objetivos Específicos: 4 Hipótesis 4 Planteamiento del problema 5 ANTECEDENTES 6 MARCO TEÓRICO 8 LA RELACIÓN

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  mafereyneroEstrés laboral, un problema que va en aumento. Recientes estudios internacionales sitúan al país entre los que presentan más casos, incluso con tasas que están por sobre el promedio mundial. Entre los principales factores que influyen en la presencia de estrés en los trabajadores están las extensas jornadas laborales, la

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  Yineth0345Análisis del Clima Organizacional en las Empresas 1. Problemática Según cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ,cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo de igual manera cada 15 segundos, 160 trabajadores tienen un accidente laboral. En el informe muestran

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  66678INTRODUCCION El ser humano, por naturaleza, ante un estímulo exterior responde con una reacción, y ante las exigencias que el medio hace diariamente sobre el ser humano, la respuesta obtenida es un conjunto de fuertes emociones negativas producidas en nuestro cerebro que afectan nuestra vida diaria, nuestro cuerpo y todas

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  dxcortesRESUMEN El estrés es un tema que tiene muchas variaciones y algunas veces resulta polémico ya que existen diferentes disciplinas que a lo largo de la evolución del hombre, han servido de base para nuevos estudios y diferentes enfoques. A pesar de ello, en ocasiones se emplea de una manera

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  estefany94Estrés laboral (en un centro de atención medica ) ¿Qué causa el estrés ocupacional? El Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH) define el estrés ocupacional como las reacciones nocivas físicas y emocionales que ocurren cuando las exigencias del trabajo no igualan las capacidades, los recursos o las necesidades

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  Xelaju100Estrés laboral El exceso de trabajo, las reuniones, las obligaciones, las responsabilidades, un nuevo proyecto o el final de éste, son situaciones cotidianas que marcan la pauta en la vida moderna. Sin embargo, ante este escenario existen muchas personas que sucumben y caen en cuadros de estrés, lo que según

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  wilfabianCUESTIONARIO 1- ¿QUE ES EL ESTRÉS? Es una reacción fisiológica del organismo en el que entran en juego diversos mecanismos de defensa para afrontar una situación que se percibe como amenazante o de demanda incrementada. 2- ¿QUE SUCEDE CUANDO HAY UN EXCESO DE ESTRÉS? Se produce una sobrecarga de tensión

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  cindymareyesSe aborda el estrés y en particular su vinculación con la problemática laboral. Se ofrecen recomendaciones acerca de su enfrentamiento desde los planos personal y organizacional. El Trabajo presenta recopilación de varias fuentes brindando un enfoque novedoso y de actualidad. RESUMEN El presente trabajo, al abordar el estrés y en

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  cinthia14apPlanteamiento del problema Descripción El estrés laboral es considerado por muchos especialistas el gran peligro de la actualidad, ya que se caracteriza por ser una enfermedad silenciosa que no solo afecta la salud de los trabajadores, sino que también atenta contra el buen funcionamiento y el desempeño de cada uno

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  josue23321. Conceptualización teórica El estrés laboral es una de los principales problemas que afectan a la población que realiza actividades laborales dentro de una empresa. Lo cual de alguna forma afectara a la producción de esta misma. Por eso mismo creemos que es importante atender esta área, ya que beneficiara

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  stifmm92INTRODUCCIÓN El estrés es un trastorno biopsicosocial que afecta actualmente a la población mundial, la cual se encuentra inmersa en una sociedad globalizada que exige y demanda cada día individuos aptos y capacitados para enfrentar y resolver cada uno de los problemas de índole laboral, social y emocional que se

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  karo926Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Estres Laboral Estres Laboral Documentos de Investigación: Estres Laboral Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.294.000+ documentos. Enviado por: Mayris05 18 septiembre 2011 Tags: Palabras: 2964 | Páginas: 12 Views: 869 Leer Ensayo Completo