Estres laboral
Enviado por alepache1996 • 31 de Julio de 2014 • Síntesis • 413 Palabras (2 Páginas) • 180 Visitas
estres labora
lESTRÉS
Es la respuesta inmediata y natural de nuestro cuerpo ante situaciones que nos resultan amenazadoras o desafiantes.
ESTRÉS LABORAL
Es un desequilibrio percibido entre las demandas profesionales y la capacidad de la persona para llevarlas a cabo.
Conjunto de fenómenos que se suceden en al persona del trabajador, con la participación de agentes estresantes lesivos derivados directamente del trabajo o que, con motivo de este, pueden afectar la salud del mismo.
FUENTES ESTRESORES RELACIONADOS CON EL TRABAJO
.Carga de trabajo
.Condiciones laborales
.Desarrollo de carrera
.Conflicto y ambigüedad de roles
.Relaciones interpersonales
INFLUENCIAS DE LA EXPERIENCIA EN EL ESTRÉS
.Las percepciones
.las experiencias pasadas
.el apoyo social
.las diferencias individuales
CUANDO UNA ORGANIZACIÓN PADECE DE ESTRÉS LABORAL SE OBSERVA:
.Índice de ausentismo
.casos por enfermedad laboral
.cambio de funciones y pasivos
.accidentes de trabajo
SINTOMATOLOGÍA DEL ESTRÉS EN EL INDIVIDUO
A NIVEL FISIOLOGICO: sudoración,tensión muscular,mareo,dolores de cabeza.
SI ES GERENTE TOME LAS SGUIETES MEDIDAS.
.asegúrese un volumen de trabajo acorde con las habilidades y los recursos de los trabajadores.
.defina claramente los papeles y responsabilidades de los trabajadores.
. Mejore las comunicaciones.
CONSEJOS PARA EVITAR EL ESTRÉS:
.HABITUESE DORMIR 7 A 8 HORA PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE TU ORGANISMO DURANTE EL DIA.
.EN EL TRABAJO ADOPTA TU ENTORNO DE TRABAJO PARA MAYOR APROVECHAMIENTO DE TUS TAREAS.
SATIFACCION
ES UN ESTADO DE LA MENTE PRODUCIDO POR UNA MAYOR O MENOR OPTIMIZACION DE LA RETROALIMENTACION CEREBRAL.
SATISFACCION LABORAL
LOCKE: ESTADO EMOCIOANAL POSITIVO O PLACENTERO DE LA PERCEPCION SUBJETIVA DE LAS EXPERIENCIAS LABORALES DEL SUJETO.
ROBBINS Y WEINERT: COMO LA ACTITUD GENERAL DE UN INDIVIDUO HACIA SU TRABAJO.
EFECTOS DE INSATISFACCION
ROTACION DE PERSONAL
AUSENCIAS
LLEGADAS TARDE
PERDIDA DE TALENTOS
ROBOS
IMPORTANCIA DE LA SATISFACCION LABORAL
INDIVIDUAL: CON EL PUESTO, POSICION,TAREA, PROYECTO
GRUPAL: CONTRIBUCION A UN CLIMA POSITIVO,GENERACION DE CONEXIONES POSITIVAS
GENERAL:NECESARIA PARA UN LOGRO ADECUADO DE LOS OBJETIVOS.
TECNICAS DE SATISFACCION LABORAL
.PROMOCION EN EL TRABAJO
.POLITICA SALARIAL.
.AMBIENTE DE TRABAJO.
.PROGRAMA DE INCENTIVOS.
.PROGRAMAS DE CAPACITACION.
CONCLUCIONES
.ELEVAN LA MORAL DE LOS TRABAJDORES.
.FOMENTAN LEALTAD HACIA LA EMRPESA.
.CREAN UN SENTIDO DE TRABAJO EN EQUIPO
MOTIVACION
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