Estrés laboral

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  vimarydelvalleCAPITULO I EL PROBLEMA El Estrés un Aspecto Reflexivo desde lo Pedagógico. “El hombre feliz no es el hombre que ríe, sino aquel cuya alma, llena de alegría y confianza, se sobrepone y es superior a los acontecimientos” Lucio Anneo Séneca En la actualidad los grandes acontecimientos vienen dados entre

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  gersongasparCAPÍTULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema Las emociones laborales que vivimos a diario se deben a un número de factores que inclusive sin darnos cuenta afectan conducta a niveles que muchas veces ni sospechamos llegar. El estrés laboral es sin duda una de las situaciones más frecuentes a las

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  525638  Abstract El concepto de estrés fue introducido por primera vez en el ámbito de la salud en el año 1926 por Hans Selye, quién definió el estrés, como la respuesta general del organismo ante cualquier estimulo estresor o situación estresante. (SATSE, Evolución del concepto estrés. El estrés es un

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  isabella01I N T R O D U C C I O N Muchos de los problemas mas comunes en las empresas hoy por hoy es que el "animo de trabajar" se ha ido perdiendo; eso debido a que el personal de una organización sufre de diferentes tipos de factores que

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  elvirajsINDICE INDICE INTRODUCCIÓN 1. ¿QUÉ ES EL ESTRÉS? 4 2. CAUSAS DEL ESTRÉS 5 3. ESTRÉS LABORAL 5 4. FASES DEL ESTRÉS 7 4.1 Fase De Alarma 7 4.2 Fase de Resistencia 8 4.3 Fase de Agotamiento 8 5. TIPOS DE ESTRÉS LABORAL 8 5.1 El síndrome de Burnout 9

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  matiiiima1.1.- Antecedentes Es posible observar que el tema de trabajo y salud mental en relación a los operarios de Transantiago, es un fenómeno contingente que se revela y evidencia cada vez más en nuestra actualidad, visualizándolo a través de las múltiples noticias y reportajes que se proyectan día a día

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  juseffjazminINSTITUTO TECNOLÓGICO DE TIZIMÍN TALLER DE INVESTIGACIÓN “PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN” PROF: Q.F.B JOSÉ AMBROSIO CALDERON ALUMNO: REMIGIO CHÁVEZ ROSADO GRUPO: ADMINISTRACION 5 A CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DICIEMBRE/2012 INDICE INTRODUCCIÓN 3 Objetivo General: 4 Objetivos Específicos: 4 Hipótesis 4 Planteamiento del problema 5 ANTECEDENTES 6 MARCO TEÓRICO 8 LA RELACIÓN

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  Yineth0345Análisis del Clima Organizacional en las Empresas 1. Problemática Según cifras de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ,cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo de igual manera cada 15 segundos, 160 trabajadores tienen un accidente laboral. En el informe muestran

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  PROGRAMA DE MANEJO Y PREVENCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL PROGRAM MANAGEMENT AND PREVENTION OF JOB STRESS Fernando Mansilla Izquierdo Asesor Técnico. Madrid-Salud. Ayuntamiento de Madrid. mansillaif@munimadrid.es Programa, Estrés laboral, Grupo. Program, Job stress, Group. RESUMEN: Este programa tiene como objetivos eliminar o reducir el estrés laboral y aprender estrategias de afrontamiento

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  seasonSEPARATA Nº 2 CAMBIO ORGANIZACIONAL FUERZAS PARA EL CAMBIO • En la actualidad, ninguna empresa está en un ambiente particularmente estable. • Las empresas que ocupan una participación dominante en el mercado de sus industrias deben cambiar, a veces radicalmente • Al mismo tiempo que Microsoft luchó con el lanzamiento

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  caseth11Las consecuencias negativas del estrés son múltiples, pero a grandes rasgos, cabe señalar su influencia negativa sobre la salud, así como sobre el deterioro cognitivo y el rendimiento. El estrés puede influir negativamente sobre la salud por varias vías, como son: 1) por los cambios de hábitos relacionados con la

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  venus1211CAPITULO I 1. PROBLEMA 1.1 TEMA El estrés laboral y su incidencia en la productividad de los docentes de la Escuela “Las Américas”. 1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.2.1 Contextualización A nivel mundial las nuevas condiciones de trabajo que está imponiendo fenómenos como el de la Globalización ha provocado la aparición

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  fabyyRoriguezESTRÉS LABORAL Y ADAPATACION AL CAMBIO El estrés es una condición dinámica en la que un individuo se ve confrontado con una oportunidad, demanda o recurso relacionado con lo que el individuo desea y cuyo resultado se percibe incierto e importante. El estrés puede no ser negativo como se cataloga

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  chabelinaaEl estrés es la condición física y mental que resulta de una amenaza o exigencia externa imposible de manejar fácilmente. Un estresor es la fuerza interna o externa que genera estrés. Tensión es el efecto adverso del estrés en una persona. El agotamiento es un estado de fatiga causado por

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  leo0044El término estrés proviene de la física y la arquitectura y se refiere a la fuerza que se aplica a un objeto, que puede deformarlo o romperlo. En la Psicología, estrés suele hacer referencia a ciertos acontecimientos en los cuáles nos encontramos con situaciones que implican demandas fuertes para el

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  JuanSalinasCrespESTRÉS LABORAL EN LOS SUPERVISORES Chile presenta a nivel de cifras, preocupantes indicadores negativos en salud mental. En la última Encuesta Nacional de Salud se logró establecer que 2 de cada 10 chilenos presentaban síntomas depresivos como para provocar algún grado de incapacidad funcional. Al comparar eso con la estadística

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  fabiolamm67MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL El manejo del estrés laboral engloba todas aquellas recomendaciones que tienen por objeto mantener bajo control las situaciones de estrés en el entorno laboral, así como aquellas prácticas saludables que nos ayudan a minimizar sus consecuencias en nuestro organismo. Comunícate: Si las causas del estrés están

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  yadira_ovando44Marco Teórico 2.1 Antecedentes Históricos del Estrés. El concepto de estrés fue introducido por primera vez en el ámbito de la salud por Hans Selye (1926). En la actualidad, es uno de los términos más utilizados. Partió de un concepto físico haciendo referencia a una fuerza o peso que cuerpo.

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  LKRMZ1BUniversidad Nacional Federico Villarreal Facultad de Psicología Estrés Laboral Monografía presentada en la asignatura de Fundamentos Básicos de la Investigación Psicológica I Lima - Perú 2011 Hay hombres que trabajan como si fueran a vivir eternamente. Demócrito Dedicatoria A nuestros seres queridos quienes con su apoyo y comprensión se lo

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  Emmanuel SanchezInstituto Tecnológico de Cancún * Caamal Moo Adrián Alejandro. * Gutiérrez Vargas Bryan Manuel. * Sánchez Fraile Yenifer. * Sánchez Sánchez Javier Emmanuel. * Tun Toral Karina. Profesora: Maricela de Jesús Trejo Salazar Materia: Gestión Talento Humano. Trabajo: Proceso de Reclutamiento. Carrera: Contaduría Pública Salón: O-13 3er Semestre http://1.bp.blogspot.com/-Ls43Ivl0Us8/UcY3sKypX4I/AAAAAAAAADU/DNRDJXJP69Y/s1600/itc.jpg ________________

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  fhgykjRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universidad Rafael Belloso Chacin Maracaibo, Estado Zulia ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL DEPARTAMENTO DE RECAUDACION, ARCHIVO Y REMISION DEL SENIAT Autor: Viafara Miguel C.I. 18.397.520 Sección: R113 Tutor Académico Bohorquez María Maracaibo, 12 de marzo de 2012

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  carla28INTRODUCCIÓN La investigación presentada a continuación fue ejecutada con el objetivo de analizar el estrés laboral y su relación con el desempeño profesional de los trabajadores de corporaciones unidas C.A. Esta Empresa es una de las tantas organizaciones que presentan dificultad de trabajos ya que el nivel de estrés de

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  heidyjuliethMANUAL DE INTEGRACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA BRIGADA DE SEGURIDAD CONTENIDO  Objetivo del manual.  Objetivo general de la BRIGADA DE SEGURIDAD.  Objetivos específicos de la BRIGADA DE SEGURIDAD.  Definiciones : • Brigada de Seguridad. • Brigadista. • Emergencia. • Emergencia menor. • Emergencia mayor.  Normas

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  carrmen123abcLogo de la Universidad Continental PRODUCTO ACADÉMICO N°2: EXAMEN PARCIAL “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” Facultad de Humanidades Escuela Profesional de Psicología Neuropsicología PRODUCTO ACADÉMICO N° 1 Alumnas: * CAROLINA CAJACURI MORENO * CARMEN LIZBETH CASTILLA VALENZUELA * CAROLINA SOFIA DUEÑAS RAMOS * CARMEN MARÍA DEL ROSARIO TRASMONTE

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  JESSICA11271. El estrés es el resultado de la adaptación de nuestro cuerpo y de nuestro espíritu al cambio que exige un esfuerzo físico, psicológico y emocional. Aun los acontecimientos positivos pueden generar un cierto grado de estrés cuando requieren cambios y adaptaciones. 2. Entre los factores que afectan y que

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  luisdawABSTRACT El estrés es un trastorno biopsicosocial que afecta actualmente a la población mundial, la cual se encuentra inmersa en una sociedad globalizada que exige y demanda cada día individuos aptos y capacitados para enfrentar y resolver cada una de los problemas de índole laboral, social y emocional que se

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  lupitalygEL ESTRÉS EN EL TRABAJO. El estrés es un grave problema que se define como uno de los peligrosos en la actualidad, expertos en el tema lo consideran como las nocivas reacciones físicas y emocionales que ocurren cuando las exigencias del trabajo no igualan las necesidades del trabajador, es decir

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  chokojackyEstrés laboral. La Organización Mundial de la Salud (1.994), define el estrés como el "conjunto de reacciones fisiológicas que preparan el organismo para la acción". Si aplicamos el concepto al ámbito de trabajo de los individuos podríamos ajustar la definición de estrés como "el desequilibrio percibido entre las demandas profesionales

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  guseduTema: EL ESTRÉS LABORAL EN EL SECTOR ENTRETENIMIENTO EN EL DISTRITO DE MIRAFLORES DURANTE EL AÑO 2008. ÍNDICE I. TITULO II. NOMBRE DEL GRADUADO III. LUGAR DONDE SE VA DESARROLLAR LA TESIS IV. DESCRIPCION DEL PROYECTO 4.1. ANTECEDENTES BIBLIOGRAFICOS 4.2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 4.2.1. Descripción del problema 4.2.2 Problema principal

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  JolisHoy en día el estrés reviste una gran importancia porque afecta a un gran número de personas y tiene numerosas implicaciones en la salud de quienes lo padecen. La atención de los expertos se centra en el estrés laboral a mediados de la década de 1970, entre otras cosas porque

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  soleydanielEl Estrés: El estrés es la “presión o tensión experimentada por la percepción de un des-equilibrio entre la demanda de la situación y la capacidad personal para res¬ponder con éxito a esa demanda, cuando las consecuencias de la resolución son percibidas como importantes”. Aunque el estrés se experimenta psicológica¬mente, también

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  diegogalarzaTema: EL ESTRÉS LABORAL EN EL SECTOR ENTRETENIMIENTO EN EL DISTRITO DE MIRAFLORES DURANTE EL AÑO 2008. ÍNDICE I. TITULO II. NOMBRE DEL GRADUADO III. LUGAR DONDE SE VA DESARROLLAR LA TESIS IV. DESCRIPCION DEL PROYECTO 4.1. ANTECEDENTES BIBLIOGRAFICOS 4.2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 4.2.1. Descripción del problema 4.2.2 Problema principal

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  Mayris05ESTRÉS LABORAL RESUMEN Hoy en día, el estrés laboral se considera uno de los aspectos más importantes analizados por las empresas, debido a las consecuencias que ocasiona en los individuos y en las organizaciones. La investigación constituye una herramienta para cumplir el objetivo, que es precisamente, identificar las causas que

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  jaaronga80ENSAYO ESTRES LABORAL Fases del Estrés El ser humano fue creado por Dios con la capacidad para detectar las señales que indican peligro y tiene la opción de acercarse a las situaciones que generan amenazas o evitarlas y alejarse de ellas. "El estrés no sobreviene de modo repentino, y se

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  Milittaa9.Referencias Bibliográficas ABSTRACT El estrés es un trastorno biopsicosocial que afecta actualmente a la población mundial, la cual se encuentra inmersa en una sociedad globalizada que exige y demanda cada día individuos aptos y capacitados para enfrentar y resolver cada una de los problemas de índole laboral, social y emocional

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  soniamartinezcoLa palabra “Islam” es el infinitivo del verbo aslama. Este verbo se puede definir como “renunció o se sometió.” Cuando se utiliza en relación a Dios, significa “se sometió a Dios[1].” Así, el Islam se trata de una persona que reconoce quién es su Señor y reconoce que su actitud

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  paco861221ESTRÉS LABORAL Y LAS CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES El estrés laboral es uno de los problemas de salud más grave que en la actualidad afecta a la sociedad en general, debido a que no sólo perjudica a los trabajadores al provocarles incapacidad física o mental en el desarrollo de sus actividades laborales,

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  enderclock13Equipo 1: Carlos López Hugo Martínez Jesús Miranda Temple Coleman Daniel Rodríguez Parte 1: A partir de la lectura del caso, identificar los factores de riesgos existentes en la situación descrita y descubrir cuáles han sido las causas de la situación en la que se encuentran los dos personajes de

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  leorestivoConsignas: 1- El Estrés Laboral: Es una realidad de la vida Actual. Como haría Ud., como Tec. en Higiene y seguridad para: a).- Saber si las persona a su cargo, tiene estrés laboral. b).- Como haría para conocer las causas del mismo, si estaría pasando por estrés laboral. c).- Que

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  erikamariaIntroducción ESTRES LABORAL El estrés laboral aparece cuando las exigencias del entorno laboral superan la capacidad de las personas para hacerles frente o mantenerlas bajo control. No es una enfermedad pero, si se sufre de una forma intensa y continuada, puede provocar problemas de salud física y mental: ansiedad, depresión,

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  serpico59ESTRÉS LABORAL CONCEPTO DE ESTRÉS: Estrés es una palabra que deriva del latín, la cual fue utilizada con mucha frecuencia durante el siglo XVII para representar "adversidad" o "aflicción". A finales del siglo XVIII su utilización evolucionó para "fuerza", "presión" o "esfuerzo", puesta en práctica en primer lugar por la

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  pantro69El estrés reduce en más del 60% los niveles de rendimiento y atención en el trabajador, según han informado expertos del centro Nascía, que han señalado que, aunque el estrés laboral viene producido por múltiples factores derivados del entorno del trabajo, las consecuencias que este tienen en el trabajador pasan

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  Yoheely SepulvedaIntroducción En el presente ensayo se habla de lo que es el Estrés Laboral, debido a que es un tema de suma importancia porque hoy en día existen personas que dedican su tiempo tanto como vida al trabajo, por ello es importante estar informados y tomar en cuenta las alertas

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  ALoJoseJesusUNIVERSIDAD POPULAR AUTÓNOMA DE VERACRUZ ANTOLOGÍA DE SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN II MATERIA: SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN II ALUMNO: JOSE JESUS ALEJANDRO LOPEZ QUINTO CUATRIMESTRE COMALCALCO TABASCO ONCE DE ABRIL DEL 2015 UNIVERSIDAD POPULAR AUTÓNOMA DE VERACRUZ PROYECTO FINAL MATERIA: SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN II ALUMNO: JOSE JESUS ALEJANDRO LOPEZ QUINTO CUATRIMESTRE COMALCALCO

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  jmvillaEstrés Laboral, Enemigo Silencioso De La Salud Mental y La Satisfacción Con La Vida. Jorge Mario Villa Osorio. Administración de Empresas. jmariovilla@hotmail.com TABLA DE CONTENIDO Pág. Resumen 1 Palabras Claves 2 Introducción 2 El estrés Laboral 2 Impacto Laboral 3 Técnicas para combatirlo 4 Conclusiones 4 Bibliografía 5 Resumen: Cuando

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  AlexanderdssESTRÉS LABORAL ¿Qué es el estrés? El término estrés proviene de la palabra griega stringere, que significa provocar tensión. El estrés es una experiencia habitual en la vida de todas las personas que ante un estímulo ambiental responden con una reacción normal de adaptación. Toda persona requiere de niveles moderados

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  Henry NapaEstrés laboral En la fuerza de venta 10, el clima laboral es muy favorable a la socialización, existe el apoyo mutuo entre compañeros, así como el apoyo a los nuevos colaboradores que se están integrando. El líder escucha las opiniones, y está pendiente del proceso de integración de los nuevos

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  chemoicESTRÉS LABORAL El estrés es uno de los riesgos laborales más importantes en el personal sanitario, junto a los riesgos físicos, químicos y biológicos. En los estudios de campo publicados recientemente, hay una nueva enfermedad que afecta de manera muy especial al personal sanitario en general, y en particular al

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  bernardo123Estrés Laboral Gracias por consultar .En los últimos 40 años hubo un incremento muy importante de los problemas relacionados con el estrés laboral, Interpreto que sus inquietudes son sobre el sindrome de Burnout. Burnout fue utilizado por primera vez por el psicólogo clínico Herbert Freudenberger para definir el desgaste extremo

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  Franko-13FACULTAD DE INGENIERIA ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE INGENIERIA AMBIENTAL TEMA: ESTRÉS LABORAL ASIGNATURA: GESTIÓN DEL APRENDIZAJE DOCENTE: Carreño Gutiérrez, María del Pilar ESTUDIANTE: Yanque Cruz, Hamilton Stuardo Franco Perú, 2020 ÍNDICE I.- INTRODUCCIÓN 2 II.- CONTENIDO 3 2.1.- CAUSAS DEL ESTRÉS LABORAL 3 2.1.1- En el trabajo 3 2.1.2- En