Estrés laboral

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  EduardoBHTítulo: El Estrés Laboral Introducción: El estrés puede ser definido como el proceso que se inicia ante un conjunto de demandas ambientales que recibe el individuo, a las cuáles debe dar una respuesta adecuada, poniendo en marcha sus recursos de afrontamiento. Cuando la demanda del ambiente (laboral, social, etc.) es

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  mirinda92El estrés laboral es difícil de medir y evaluar, dada la dificultad de poner en práctica el concepto. Los factores de riesgo más evidentes están vinculados a las exigencias cuantitativas y cualitativas del trabajo: el volumen, cantidad e intensidad del trabajo, y las horas trabajadas contribuyen al estrés, al igual

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  yulicampos29PLAN DE TRABAJO TEMA ELEGIDO: Estrés Laboral Que lo ocasiona Sobre que situaciones se da mas En que ámbitos laborales se da mas Como se puede prevenir Que es en general el estrés Los primeros casos sobre el estrés LIMITES: saber lo esencial del estrés laboral, causas y como prevenirlo.

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  eyvaniIntroducción Este ensayo se prepara con el propósito de argumentar sobre el tema del estrés laboral. que es el estrés laboral según lo que yo comprendo, es la situación por la cual pasa un empleado cuando sus necesidades no están satisfechas o confronta problemas que lo llevan a un estado

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  soleg96INTRODUCCIÓN. Presión, tensión, prisa, entrega, rapidez, inadaptación, plazos… cualquiera de estas palabras y otras muchas similares se pueden relacionar con el tema que nos ocupa en el presente modulo, el estrés. Bien sabemos que son muchos los riesgos psicosociales que nos acechan diariamente en nuestro trabajo, y que su crecimiento

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  LuciaemeritaINTRODUCCION El Estrés es una reacción fisiológica del organismo en el que entran en juego diversos mecanismos de defensa para afrontar una situación que se percibe como amenazante. Siendo una respuesta natural y necesaria para la supervivencia, a pesar de lo cual hoy en día se confunde con una patología.

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  fabyyRoriguezESTRÉS LABORAL Y ADAPATACION AL CAMBIO El estrés es una condición dinámica en la que un individuo se ve confrontado con una oportunidad, demanda o recurso relacionado con lo que el individuo desea y cuyo resultado se percibe incierto e importante. El estrés puede no ser negativo como se cataloga

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  fhgykjRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universidad Rafael Belloso Chacin Maracaibo, Estado Zulia ESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL ADMINISTRATIVO DEL DEPARTAMENTO DE RECAUDACION, ARCHIVO Y REMISION DEL SENIAT Autor: Viafara Miguel C.I. 18.397.520 Sección: R113 Tutor Académico Bohorquez María Maracaibo, 12 de marzo de 2012

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  venus1211CAPITULO I 1. PROBLEMA 1.1 TEMA El estrés laboral y su incidencia en la productividad de los docentes de la Escuela “Las Américas”. 1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.2.1 Contextualización A nivel mundial las nuevas condiciones de trabajo que está imponiendo fenómenos como el de la Globalización ha provocado la aparición

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  caseth11Las consecuencias negativas del estrés son múltiples, pero a grandes rasgos, cabe señalar su influencia negativa sobre la salud, así como sobre el deterioro cognitivo y el rendimiento. El estrés puede influir negativamente sobre la salud por varias vías, como son: 1) por los cambios de hábitos relacionados con la

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  leo0044El término estrés proviene de la física y la arquitectura y se refiere a la fuerza que se aplica a un objeto, que puede deformarlo o romperlo. En la Psicología, estrés suele hacer referencia a ciertos acontecimientos en los cuáles nos encontramos con situaciones que implican demandas fuertes para el

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  paco861221ESTRÉS LABORAL Y LAS CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES El estrés laboral es uno de los problemas de salud más grave que en la actualidad afecta a la sociedad en general, debido a que no sólo perjudica a los trabajadores al provocarles incapacidad física o mental en el desarrollo de sus actividades laborales,

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  chokojackyEstrés laboral. La Organización Mundial de la Salud (1.994), define el estrés como el "conjunto de reacciones fisiológicas que preparan el organismo para la acción". Si aplicamos el concepto al ámbito de trabajo de los individuos podríamos ajustar la definición de estrés como "el desequilibrio percibido entre las demandas profesionales

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  matiiiima1.1.- Antecedentes Es posible observar que el tema de trabajo y salud mental en relación a los operarios de Transantiago, es un fenómeno contingente que se revela y evidencia cada vez más en nuestra actualidad, visualizándolo a través de las múltiples noticias y reportajes que se proyectan día a día

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  JESSICA11271. El estrés es el resultado de la adaptación de nuestro cuerpo y de nuestro espíritu al cambio que exige un esfuerzo físico, psicológico y emocional. Aun los acontecimientos positivos pueden generar un cierto grado de estrés cuando requieren cambios y adaptaciones. 2. Entre los factores que afectan y que

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  leahsoriaESTRÉS LABORAL EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA ADSCRITO AL ÁREA CLÍNICA DE SALA DE PARTO DE LA MATERNIDAD NEGRA HIPÓLITA EN SAN FÉLIX, ESTADO BOLÍVAR PRIMER SEMESTRE DEL AÑO 2006-04-07 INTRODUCCIÓN El organismo siempre se encuentra en un estado de estrés mínimo que, ante determinadas situaciones, se incrementa pudiendo producir

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  guseduTema: EL ESTRÉS LABORAL EN EL SECTOR ENTRETENIMIENTO EN EL DISTRITO DE MIRAFLORES DURANTE EL AÑO 2008. ÍNDICE I. TITULO II. NOMBRE DEL GRADUADO III. LUGAR DONDE SE VA DESARROLLAR LA TESIS IV. DESCRIPCION DEL PROYECTO 4.1. ANTECEDENTES BIBLIOGRAFICOS 4.2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 4.2.1. Descripción del problema 4.2.2 Problema principal

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  525638  Abstract El concepto de estrés fue introducido por primera vez en el ámbito de la salud en el año 1926 por Hans Selye, quién definió el estrés, como la respuesta general del organismo ante cualquier estimulo estresor o situación estresante. (SATSE, Evolución del concepto estrés. El estrés es un

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  LKRMZ1BUniversidad Nacional Federico Villarreal Facultad de Psicología Estrés Laboral Monografía presentada en la asignatura de Fundamentos Básicos de la Investigación Psicológica I Lima - Perú 2011 Hay hombres que trabajan como si fueran a vivir eternamente. Demócrito Dedicatoria A nuestros seres queridos quienes con su apoyo y comprensión se lo

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  leorestivoConsignas: 1- El Estrés Laboral: Es una realidad de la vida Actual. Como haría Ud., como Tec. en Higiene y seguridad para: a).- Saber si las persona a su cargo, tiene estrés laboral. b).- Como haría para conocer las causas del mismo, si estaría pasando por estrés laboral. c).- Que

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  Mayris05ESTRÉS LABORAL RESUMEN Hoy en día, el estrés laboral se considera uno de los aspectos más importantes analizados por las empresas, debido a las consecuencias que ocasiona en los individuos y en las organizaciones. La investigación constituye una herramienta para cumplir el objetivo, que es precisamente, identificar las causas que

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  carrmen123abcLogo de la Universidad Continental PRODUCTO ACADÉMICO N°2: EXAMEN PARCIAL “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” Facultad de Humanidades Escuela Profesional de Psicología Neuropsicología PRODUCTO ACADÉMICO N° 1 Alumnas: * CAROLINA CAJACURI MORENO * CARMEN LIZBETH CASTILLA VALENZUELA * CAROLINA SOFIA DUEÑAS RAMOS * CARMEN MARÍA DEL ROSARIO TRASMONTE

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  erikamariaIntroducción ESTRES LABORAL El estrés laboral aparece cuando las exigencias del entorno laboral superan la capacidad de las personas para hacerles frente o mantenerlas bajo control. No es una enfermedad pero, si se sufre de una forma intensa y continuada, puede provocar problemas de salud física y mental: ansiedad, depresión,

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  serpico59ESTRÉS LABORAL CONCEPTO DE ESTRÉS: Estrés es una palabra que deriva del latín, la cual fue utilizada con mucha frecuencia durante el siglo XVII para representar "adversidad" o "aflicción". A finales del siglo XVIII su utilización evolucionó para "fuerza", "presión" o "esfuerzo", puesta en práctica en primer lugar por la

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  soniamartinezcoLa palabra “Islam” es el infinitivo del verbo aslama. Este verbo se puede definir como “renunció o se sometió.” Cuando se utiliza en relación a Dios, significa “se sometió a Dios[1].” Así, el Islam se trata de una persona que reconoce quién es su Señor y reconoce que su actitud

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  rociomanINTRODUCCION Día a día nos encontramos con personas que dedican la mayor parte de su tiempo al trabajo, viven agobiados y angustiados por buscar la perfección en el área laboral, descuidando aspectos importantes de la vida como la familia y los amigos. Son estas situaciones las que muchas veces llevan

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  alepache1996estres labora lESTRÉS Es la respuesta inmediata y natural de nuestro cuerpo ante situaciones que nos resultan amenazadoras o desafiantes. ESTRÉS LABORAL Es un desequilibrio percibido entre las demandas profesionales y la capacidad de la persona para llevarlas a cabo. Conjunto de fenómenos que se suceden en al persona del

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  JolisHoy en día el estrés reviste una gran importancia porque afecta a un gran número de personas y tiene numerosas implicaciones en la salud de quienes lo padecen. La atención de los expertos se centra en el estrés laboral a mediados de la década de 1970, entre otras cosas porque

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  jaaronga80ENSAYO ESTRES LABORAL Fases del Estrés El ser humano fue creado por Dios con la capacidad para detectar las señales que indican peligro y tiene la opción de acercarse a las situaciones que generan amenazas o evitarlas y alejarse de ellas. "El estrés no sobreviene de modo repentino, y se

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  isabella01I N T R O D U C C I O N Muchos de los problemas mas comunes en las empresas hoy por hoy es que el "animo de trabajar" se ha ido perdiendo; eso debido a que el personal de una organización sufre de diferentes tipos de factores que

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  ivonlopENSAYO SOBRE ESTRÉSPEDRO HUBEIMAR RIVERA VARGAS Todos en alguna oportunidad hemos dicho que nos sentimos estresados, perorealmente muy pocos sabemos que es en realidad el estrés; de hecho alinvestigar sobre el tema se encuentran muchas definiciones, en donde cadauna de ellas, abordan el estrés desde diversos puntos de vista, pero

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  lupitalygEL ESTRÉS EN EL TRABAJO. El estrés es un grave problema que se define como uno de los peligrosos en la actualidad, expertos en el tema lo consideran como las nocivas reacciones físicas y emocionales que ocurren cuando las exigencias del trabajo no igualan las necesidades del trabajador, es decir

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  chabelinaaEl estrés es la condición física y mental que resulta de una amenaza o exigencia externa imposible de manejar fácilmente. Un estresor es la fuerza interna o externa que genera estrés. Tensión es el efecto adverso del estrés en una persona. El agotamiento es un estado de fatiga causado por

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  JuanSalinasCrespESTRÉS LABORAL EN LOS SUPERVISORES Chile presenta a nivel de cifras, preocupantes indicadores negativos en salud mental. En la última Encuesta Nacional de Salud se logró establecer que 2 de cada 10 chilenos presentaban síntomas depresivos como para provocar algún grado de incapacidad funcional. Al comparar eso con la estadística

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  Emmanuel SanchezInstituto Tecnológico de Cancún * Caamal Moo Adrián Alejandro. * Gutiérrez Vargas Bryan Manuel. * Sánchez Fraile Yenifer. * Sánchez Sánchez Javier Emmanuel. * Tun Toral Karina. Profesora: Maricela de Jesús Trejo Salazar Materia: Gestión Talento Humano. Trabajo: Proceso de Reclutamiento. Carrera: Contaduría Pública Salón: O-13 3er Semestre http://1.bp.blogspot.com/-Ls43Ivl0Us8/UcY3sKypX4I/AAAAAAAAADU/DNRDJXJP69Y/s1600/itc.jpg ________________

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  soleydanielEl Estrés: El estrés es la “presión o tensión experimentada por la percepción de un des-equilibrio entre la demanda de la situación y la capacidad personal para res¬ponder con éxito a esa demanda, cuando las consecuencias de la resolución son percibidas como importantes”. Aunque el estrés se experimenta psicológica¬mente, también

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  denissesolis91INTRODUCCION El estrés se ha convertido en un fenómeno relevante y reconocido socialmente, siendo vinculado, como frecuencia, al trabajo y a la actividad laboral. En el presente trabajo de investigación trataremos los diversos factores que afectan a los trabajadores en su entorno y que no les permiten desarrollar sus capacidades

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  kingsbatsÍndice Contenido Pagina Portada 1 Índice 2 Introducción 3 Antecedentes 3 Planteamiento del problema 4 Justificación 5 Objetivos 6 Objetivo general 6 Objetivo especifico 7 Hipótesis 8 Estudio del arte 9 Metodología 10 Resultados esperados 13 Bibliografía 14 Presupuesto aproximado 15 Introducción Antecedentes Recolección de las llantas en el estado

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  diegogalarzaTema: EL ESTRÉS LABORAL EN EL SECTOR ENTRETENIMIENTO EN EL DISTRITO DE MIRAFLORES DURANTE EL AÑO 2008. ÍNDICE I. TITULO II. NOMBRE DEL GRADUADO III. LUGAR DONDE SE VA DESARROLLAR LA TESIS IV. DESCRIPCION DEL PROYECTO 4.1. ANTECEDENTES BIBLIOGRAFICOS 4.2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 4.2.1. Descripción del problema 4.2.2 Problema principal

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  Yoheely SepulvedaIntroducción En el presente ensayo se habla de lo que es el Estrés Laboral, debido a que es un tema de suma importancia porque hoy en día existen personas que dedican su tiempo tanto como vida al trabajo, por ello es importante estar informados y tomar en cuenta las alertas

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  yadira_ovando44Marco Teórico 2.1 Antecedentes Históricos del Estrés. El concepto de estrés fue introducido por primera vez en el ámbito de la salud por Hans Selye (1926). En la actualidad, es uno de los términos más utilizados. Partió de un concepto físico haciendo referencia a una fuerza o peso que cuerpo.

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  luisdawABSTRACT El estrés es un trastorno biopsicosocial que afecta actualmente a la población mundial, la cual se encuentra inmersa en una sociedad globalizada que exige y demanda cada día individuos aptos y capacitados para enfrentar y resolver cada una de los problemas de índole laboral, social y emocional que se

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  carla28INTRODUCCIÓN La investigación presentada a continuación fue ejecutada con el objetivo de analizar el estrés laboral y su relación con el desempeño profesional de los trabajadores de corporaciones unidas C.A. Esta Empresa es una de las tantas organizaciones que presentan dificultad de trabajos ya que el nivel de estrés de

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  Milittaa9.Referencias Bibliográficas ABSTRACT El estrés es un trastorno biopsicosocial que afecta actualmente a la población mundial, la cual se encuentra inmersa en una sociedad globalizada que exige y demanda cada día individuos aptos y capacitados para enfrentar y resolver cada una de los problemas de índole laboral, social y emocional

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  12354456666545EL TRABAJADOR A ANTE UNA SITUACION DE ESTRÉS INTENTA DESARROLLAR UNA O VARIAS ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO QUE PERSIGUEN ELIMINAR LA FUENTE DE ESTRÉS 1. Efectos Fisiológicos: * Aumento de la tasa cardíaca * tensión muscular * Dificultad para respirar 2. Efectos Cognitivos: * Preocupaciones * Dificultad para la toma de

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  AlexanderdssESTRÉS LABORAL ¿Qué es el estrés? El término estrés proviene de la palabra griega stringere, que significa provocar tensión. El estrés es una experiencia habitual en la vida de todas las personas que ante un estímulo ambiental responden con una reacción normal de adaptación. Toda persona requiere de niveles moderados

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  RonnymoraRESUMEN: Control del estrés laboral Qué es el estrés? • Reacciones fisiológicas que preparan el organismo para la acción, Síntoma provocado por alguna situación en problema, como el nerviosismo (Temblar) o estar inquieto. La aceleración del corazón, las pupilas dilatadas, la sudoración, la piel se torna invadida por un sentimiento

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  chemoicESTRÉS LABORAL El estrés es uno de los riesgos laborales más importantes en el personal sanitario, junto a los riesgos físicos, químicos y biológicos. En los estudios de campo publicados recientemente, hay una nueva enfermedad que afecta de manera muy especial al personal sanitario en general, y en particular al

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  bolonguitoCon respecto al Estrés laboral responda: 1. ¿Qué nos provoca el Estrés? Estamos en una época en la que el estrés esta mas presente que nunca. El ritmo acelerado en el que estamos inmersos es el principal motivo, unido a la falta de seguridad económica que gran parte de la

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  Wilfredo Ccori YupanquiESTRÉS LABORAL Se ha encontrado que el 45% de los trabajadores globales sufren las consecuencias de la presión laboral. Actualmente presenta una gran pérdida en la producción de las empresas causada por el estrés laboral en sus trabajadores. Esta afección hace que los trabajadores no puedan cumplir sus funciones laborales