Estres Laboral

Los trastornos psicológicos en el lugar de trabajo han sido identificados como una de las diez principales enfermedades y lesiones relacionada con el trabajo en Estados Unidos. Pelletier expone que el estrés y los factores psicológicos desempeñan un papel mucho más importante en los trastornos crónicos que en las enfermedades graves e infecciones.

Se han llevado a cabo gran cantidad de estudios y los investigadores han examinado las causas, síntomas y consecuencias del estrés laboral, así como las intervenciones diseñadas para reducir sus efectos sobre los individuos, así como las intervenciones diseñadas para reducir sus efectos sobre los individuos.

Se han diseñado muchos modelos para saber identificar el estrés laboral, Kahn y Byosiere desarrollaron un modelo en el que se presente el concepto de lo que es el estrés laboral en siete categorías, el vinculo que existe dentro de estas categorías refleja que hay complejas asociaciones entre los antecedentes del estrés, las diferencias individuales de las respuestas de las personas al estrés y las consecuencias del estrés.

La primer categoría son los antecedentes organizacionales del estrés, breenes y mooney examinaron la relación entre las condiciones económicas y los indicadores sociales de salud.

El proceso de evaluación busca explicar porque las personas reacción de forma diferente a los agentes estresantes que son objetivamente los mismo, se lleva a cabo la evaluación primaria que consiste en la determinación inicia de que un estimulo es positivo, negativo o ninguno de los en sus implicaciones de bienestar, la evaluación secundaria es un juicio sobre lo que puede hacerse para disminuir el daño al mínimo o aumentar ganancia al máximo. El proceso de evaluación puede ser cíclico ya que el individuo considera el uso de una estrategia previa de competencia o de nueva información.

Los investigadores han identificado tres grandes categorías de posibles respuestas al estrés: fisiológicas, psicológicas y conductuales, las respuestas fisiológicas incluyen síntomas cardiovasculares, como el aumento de la presión sanguínea y el nivel de colesterol, medidas bioquímicas, como las catecolaminas y el acido úrico, con los síntomas psicológicos se representan con síntomas de ansiedad, enojo, las respuestas somáticas, cognitivas y comportamentales, los indicadores emocionales están muy relacionados con los somáticos y con frecuencia son unos causa de los otros y viceversa, las emociones asociadas al estrés son las que entendemos como negativas que son la ansiedad, el miedo, depresión y la ira. Dentro de los estados de ánimo que se manifiestan son la impaciencia o la frustración, los indicadores somáticos son los percibidos por los sujetos y expresados como quejas, siendo los más habituales la fatiga, insomnio, temblor y dolores de distintos tipos.

Los indicadores cognitivos y comportamentales pueden convertirse

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