Exponga los orígenes de la teoría de la Burocracia y los orígenes de la Burocracia

Asignación N° 10

1. Exponga los orígenes de la teoría de la Burocracia y los orígenes de la Burocracia

Orígenes de la teoría en 1904

• Fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de las relaciones humanas.

• La necesidad de un modelo racional: se refiere al comportamiento de los miembros de la organización.

• Creciente tamaño y complejidad de las empresas: niveles jerárquicos y tienen la responsabilidad de llevar a cabo tareas específicas.

• Sociología de la burocracia: se refiere en la manera que están estipuladas las organizaciones.

Origen de la burocracia: se refiere a la estipulación de objetivos o fines a llegar teniendo siempre en cuenta la eficacia para lograrlos.

2. Explique los dos tipos de sociedad y los tipos de autoridad según Weber:

Tipos de sociedad:

Sociedad tradicional: un ejemplo es la familia con características patriarcales, de herencia y tradiciones.

Sociedad Carismática: se refiere a líderes con gran personalidad, seguidores de la sociedad, un ejemplo puede ser políticos reconocidos.

Sociedad legal, racional o burocrática: se centra en el raciocinio de las ideas y decisiones a tomar, por ejemplo ejércitos, estados etc.

3. Defina las características principales de la Burocracia según Weber:

• Carácter legal de normas y reglamentos.

• Carácter formal de las comunicaciones.

• Carácter racional y división de trabajo.

• Impersonalidad en las relaciones.

• Jerarquía de la autoridad

• Rutinas y procedimientos estandarizados.

• Competencia técnica y meritocracia

• Especialización de los participantes

• Completa previsión del funcionamiento.

4. Ventajas de la burocracia:

• Racionalidad con los objetivos.

• Precisión en la definición de cargo y operación.

• Rapidez en las decisiones.

• Univocidad de interpretación.

• Uniformidad de rutinas y procedimientos.

• Continuidad de la organización

• Reducción de fricción entre personas.

• Constancia

• Confiabilidad beneficio para las personas.

5. Explique la racionalidad burocrática y los dilemas de la Burocracia:

Racionalidad burocrática: las organizaciones se basan en la implantación de las metas colectivas de una organización en las propias aspiraciones para la mejora del desempeño de las personas dentro de la misma organización y el trabajo industrial.

Dilemas de la burocracia: la organización tiene que tener una legitimidad y racionalidad al momento de tener limitaciones del alcance dentro de las reglas.

La tendencia de tener carisma y regirse por ella hace que la organización hace que se descomponga por las relaciones afectuosas y natural.

Las personas dentro de la organización burocrática se rigen por reglas impuestas sirviendo los objetivos de la organización.

6. Cuáles son las disfunciones de la burocracia:

• Internalización de las reglas y apego a los reglamentos.

• Exceso de formalismo y papeleo.

• Restencia al cambio

• Despersonalización de la relación.

...