Fase 2 Intervención Psicosocial

Leyla godoy salas

APORTE INDIVIDUAL

PLAN DE INTEGRACION Y COMUNICACION EN LA COMUNIDAD DELBARRIO POBLADO 1

JUSTIFICACION: A través de este plan de integración y comunicación en la comunidad, se pretende que la JAC y la comunidad en general tengan una buena comunicación y estén bien orientados en las diferentes actividades, planes, metas, solución de problemas en la comunidad y proyectos a realizar a futuro. Por eso es muy importante tener en cuenta la acción de la comunicación, el liderazgo, la motivación, y el compromiso tanto de los integrantes de la JAC y los habitantes del barrio.

ACCION OBJETIVO NECESIDAD A LA QUE LE APUNTA DESCRIPCIÓN

La comunicación.

Es un factor definitivo que permite mantener enterados a todos los integrantes del equipo de lo que ocurre y establecer un clima organizacional adecuado por cuanto permite que se expresen los acuerdos y desacuerdos en la gestión que se realiza. General

Establecer la importancia que tiene la comunicación dentro de la empresa y como esta puede o no afectar el desarrollo armónico de las relaciones interpersonales y el clima organizacional

Específicos

Identificar los factores que generan conflictos al interior de la empresa Establecer cuáles son las causas que afectan el clima laboral

Determinar las causas por las cuales se presenta inconformismo con la remuneración recibida. La junta de acción comunal Necesita más comunicación y participación de los habitantes de los vecinos del barrio, para que se expresen mejor los acuerdos y los desacuerdos en cada gestión que se realice pare el mejoramiento del barrio Para que haya una mejor comunicación e integración y participación de la JAC con los habitantes del barrio se harán actividades , como bazares, bingos bailes, actividades deportivas en las cuales estas actividades permitirán que la comunicación entre los vecinos sea mejor y se logren los proyectos pendientes a realizar en beneficio de la comunidad

Liderazgo.

Es un aspecto que permite motivar y animar a los integrantes al tener claridad en las metas que se persiguen. Los líderes son aquellos que visualizan el objetivo y trasmiten a todos el impulso requerido para que el desempeño no decaiga sino que por el contrario se incremente. Se busca que cada integrante del grupo este motivado y bien orientado referente a los planes y a las metas propuesta por el líder de la comunidad

La junta de acción comunal necesita que sus integrantes y comunidad en general estén motivados e integrados para que conozcan de las metas que tienen planeadas y poder contar con el apoyo de la comunidad para los proyectos pendientes a realizar Para lograr estos objetivos se darán a conocer los proyectos pendientes por medio charlas ,reuniones, perifoneo, avisos para que la comunidad se motive , anime y participe de todos los proyectos pendientes que les beneficiara a todos

La Motivación

En este modelo es instrumentada por medio de dos tipos de intervenciones. La primera se da a través del movimiento que el personal realiza a lo largo de la estructura organizacional. Existe un sistema de escalafón que permite a los empleados ascender a los diferentes niveles jerárquicos. La segunda corresponde a los propios individuos, y se basa en el supuesto de que el trabajador desea efectuar su carrera profesional en la Burocracia. Propiciar actividades de motivación que favorezcan las condiciones generales trabajo el reconocimiento o incentivo, Lograr salir del estrés del día a día

La junta de acción comunal busca motivar a sus integrantes por medio de diferentes eventos, para que la comunidad se integre participe y apropien de las necesidades que existen en el barrio y a la vez aporten sus inquietudes y dudas que la JAC, desconoce hasta el momento. La JAC. Motivará a sus integrantes con eventos como son la fiesta del día de la madre con mariachis, tortas y empanadas, celebración del cumpleaños del barrio con papayeras, serenatas y diferentes actividades en el transcurso

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