Indicadores Educativos
Enviado por nauj2121 • 31 de Enero de 2013 • 361 Palabras (2 Páginas) • 539 Visitas
INDICADORES, CRITERIOS, PROCEDIMIENTOS DE LA EVALUACIÓN
DEL PROCESO DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE
INDICADORES.
Entendemos por indicadores aquellos elementos que por su relevancia y significatividad nos
permiten recoger información y analizar cada una de las dimensiones de la evaluación. A través
de los indicadores conocemos: dónde y qué tenemos que observar y las cualidades que se
debe tener para acercarnos al ideal.
Los indicadores en los que basamos la evaluación de la enseñanza, por tanto, serán:
— Representativos para asegurar una información relevante,
— Fáciles de observar.
— Variados para recoger una información completa del programa.
— Claros y precisos para ser analizados por diferentes personas sin producir equívocos.
— Su formulación deber ser directa y descriptiva, breve y concisa, garantizando que la
información esté referida a una sola situación.
LOS REFERENTES Y LOS CRITERIOS DE EVALUACIÓN.
Evaluar exige establecer una comparación entre la realidad observada y un modelo ideal. Esta
situación ideal tiene dos fuentes (referentes) claramente delimitadas:
— La normativa legal.
— Los documentos programáticos que el propio centro educativo ha elaborado en función del
contexto, del alumnado y de la propia normativa legal. Estos son fundamentalmente el proyecto
educativo y las programaciones.
A la hora de realizar la valoración de cada indicador, utilizamos criterios. Desde este
Departamento se tendrán en cuenta los criterios que se establecen en el modelo de evaluación
de Castilla-La Mancha, entre otros son:
a) La adecuación entendida como el grado de adaptación que a la propia realidad (al contexto,
a los recursos disponibles y a las personas a las que van dirigidas) tienen las propuestas y las
finalidades previstas.
b) La coherencia entendida como la congruencia entre el desarrollo de la acción y las
intenciones del modelo teórico.
c) La funcionalidad entendida como la utilidad que tienen las medidas puestas en práctica
para solucionar las necesidades concretas
d) La relevancia entendida como la importancia de las medidas adoptadas para dar respuesta
a las necesidades detectadas.
e) La suficiencia entendida como el nivel de desarrollo alcanzado en función de unos mínimos
considerados como deseables tanto en el nivel de la cantidad como de la calidad.
f) La satisfacción entendida como la relación establecida entre los resultados alcanzados, el
esfuerzo realizado y las expectativas previas.
Otros criterios que vienen siendo utilizados son los de eficacia (la relación entre lo previsto y lo
realizado) y la eficiencia (la relación entre lo conseguido y los
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