Informe Psicologico Laboral

 Área operativa

La candidata logrará desenvolverse manteniendo un ritmo constante y parejo de trabajo. Contando con consignas claras podrá implicarse en las tareas con mínimo seguimiento. Aunque cabe aclarar que dado que cuenta con bajo nivel de energía, dinamismo y cierta inseguridad necesitará empuje de su superior, por lo cual se recomienda posiciones que tengan supervisión.

Sus resultados serán eficientes en tareas sencillas y que no impliquen un pensamiento autónomo o toma de decisiones. Logrará adaptarse a actividades de índole práctica con base analítica.

Su capacidad organizativa es media-baja, podría costarle definir prioridades de planificación mostrándose poco metódica en sus tareas. Si contara con pautas concretas de sistematización mejoraría su desempeño general. Por tal motivo, se recomienda que se le brinden herramientas para que logre organizar sus actividades cotidianas.

Cuenta con ajuste entre sus motivaciones y recursos personales, conoce sus limitaciones y no tenderá a desarrollar tareas para las que no se sienta preparada.

 Área Intelectual

La candidata posee buen nivel intelectual, término medio. Presenta un estilo de inteligencia concreto y operativo, con tendencia hacia la practicidad y ejecutividad. Es decir, es una persona más práctica que analítica.

Logrará desenvolverse con óptimos resultados en actividades que requieran capacidad de implementación y cierto pragmatismo en sus desarrollos, mientras que sus análisis pueden ser escuetos, simples y concretos; inclusive cabe agregar que podrían no ser eficientes.

Dado que procesa la información desde una base convencional, en situaciones que requieran un criterio practico y sentido común podría desenvolverse adecuadamente.

Intenta generar análisis más complejos pero los mismos son rápidos y simples y algo imprecisos.

Es una persona con adecuado dinamismo hacia las tareas, aunque ligado a un nivel de ansiedad que puede perturbar el seguimiento natural de las tareas.

Podrá desenvolverse de manera rápida y ejecutiva, siempre y cuando sean tareas cocnretas y simples. Posee buen nivel de energía, que le proporcionará capacidad de trabajo y buen nivel de productividad, pero no siempre acompañado de buenos resultados dado su modalidad más operativa.

 Inteligencia Emocional

No cuenta con adecuado manejo de los impulsos. Puede mostrarse frontal y directa en sus respuestas, generando ciertos roces con su entorno.

No presenta suficientes recursos para desenvolverse bajo situaciones de presión laboral, en dichas ocasiones le costará reflexionar adecuadamente la situaciones antes de sus reacciones; podría tener respuestas menos premeditadas y mantener conductas

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