Informe del Inventario Ansiedad Estado/Ansiedad Rasgo IDARE
Enviado por Ferrer Torres • 23 de Abril de 2019 • Informe • 599 Palabras (3 Páginas) • 1.751 Visitas
Informe del Inventario Ansiedad Estado/Ansiedad Rasgo IDARE
Datos Generales
Nombre: Hazael Ortuño Alvarado.
Edad:19 años
Fecha de aplicación : 19 de Marzo del 2019
Fecha de Evaluación: 20 de abril del 2019
Evaluador: Luis Manuel Ferrer Torres
Motivo de Evaluación: Descubrir el nivel de ansiedad en las dos evaluaciones “Estado” y “Rasgo”
Instrumento: Inventario Ansiedad Estado/Ansiedad Rasgo IDARE
Interpretación de los resultados
A-Estado
Cuantitativamente arroja una puntuación bruta de 57 y un percentil de 97, lo que significa que es arriba del nivel promedio de ansiedad como estado.
El evaluado presenta un alto nivel de ansiedad, puede ser a varios factores producto de una emoción transcitoria y fluctuante en el tiempo
A-Rasgo
Cuantitativamente arroja una puntuación bruta de 63 y un percentil de 97, lo que significa que es arriba del nivel promedio de ansiedad como rasgo
El evaluado presenta un alto nivel de ansiedad de rasgo, este rasgo de ansiedad se refiere a la tendencia del individuo a reaccionar de forma ansiosa, por lo que hace referencia a la disposición del individuo para percibir situaciones como peligrosas o amenazantes y a la tendencia a responder ante estas situaciones con altos grados de ansiedad
Informe de Satisfacción Laboral(MLS)
Datos Generales
Nombre: Hazael Ortuño Alvarado.
Edad:19 años
Fecha de aplicación : 20 de Marzo del 2019
Fecha de Evaluación: 20 de abril del 2019
Evaluador: Luis Manuel Ferrer Torres
Motivo de Evaluación: Descubrir la satisfacción laboral del trabajador dentro de la empresa
Instrumento: Satisfacción Laboral (MLS)
Interpretación de los resultados
Motivacion
En la puntuación de este parámetro el trabajador tiene un puntaje de 70%, por lo que podemos decir que se encuentra medianamente motivado por realizar sus actividades.Hay una disposición y un entusiasmo por realizar mas actividades de parte del evaluado.
Satisfacción
Respecto a la satisfacción laboral el test nos dio un resultado de 35% , es decir hay un bajo nivel de Satisfacción laboral por parte del evaluado,aun cuando presenta una actitud positiva quizas mas exigencias laborales le ameritan un poco mas de esfuerzo.
Sentido de posición y jerarquia
En este parámetro obtuvo un puntaje de 17% por lo que hay un bajo sentido de posición y jerarquía, su actitud laboral y segun su perfil no es acorde a los beneficios y responsabilidades que este tiene
Información Calidad de Vida Profesional (CVP-35)
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