Inteligencia Emociional

Muchas veces nosotros tenemos el concepto de que el un buen líder es aquel que es dominante y con carácter fuerte. Pero en este artículo me pude dar cuenta de que par ser un buen líder, no es necesario ser el mas inteligente de todos y con las mejores capacidades competitivas, sino más bien, un líder eficaz es aquel que se preocupa por el capital humano, que realmente tiene un interés genuino y la capacidad para fomentar emociones positivas en su propio personal. Algo muy sobresaliente en dicha investigación es lo que se comenta sobre las evidencias que demuestran que el cerebro esta lleno de neuronas que transmiten o reflejan, lo que el otro ser hace. Esto lo podemos constatar en el estudio que se hizo, donde se observo a dos grupos, uno de ellos se les dio una retroalimentación negativa pero con gestos tales como la sonrisa y movimientos de cabeza, al otro grupo su retroalimentación fue positiva pero los gestos que se les hicieron fueron con el ceño fruncido.

El resultado de esto es que las personas tomaron muy en cuenta la manera como se les dio el mensaje más que el mismo mensaje.

Queda claro que para ser una buen líder importa mucho ya que esto se vera reflejado en sus trabajadores.

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