Inteligencia Emocional Para El Ser Humano

un libro que habrá de revolucionar el mundo empresarial y profesional, Daniel Goleman

redefine el criterio del éxito en el trabajo, así como las prioridades esenciales de las

empresas.

Habiendo tenido acceso a directores empresariales de todo el mundo, y tras haber

estudiado el funcionamiento de más de quinientas organizaciones, Goleman revela las

aptitudes que definen a los profesionales más competentes. Su conclusión es que, desde los

puestos de trabajo más modestos hasta los altos cargos directivos, el factor determinante no

es ni el cociente intelectual, ni los diplomas universitarios, ni la pericia técnica: es la

inteligencia emocional.

Autoconciencia, autoestima, autocontrol, empatía, dedicación, integridad, habilidad para

comunicar, pericia para iniciar y aceptar cambios: Goleman demuestra que éstas son las

competencias más relevantes en el ámbito laboral. Los profesionales más brillantes destacan

no sólo por sus logros personales, sino por su capacidad para trabajar en equipo, para

maximizar la producción del grupo. Por contra, los profesionales incapaces de afrontar los

cambios o conflictos resultan tóxicos para la organización entera.

Afortunadamente, y como lo prueban los últimos estudios en conducta humana y

neurociencia, todos tenemos el potencial de mejorar nuestra inteligencia emocional en

cualquier momento de nuestra carrera. Precisamente, Goleman aporta las pautas específicas

y científicamente probadas para conseguirlo.

Con toda seguridad, La práctica de la inteligencia emocional es un libro que habrá de

cambiar la estructura de las organizaciones empresariales, así como la actitud de sus

dirigentes durante las próximas décadas. Un libro de lectura imprescindible.

Daniel Goleman, psicólogo y redactor científico del New York Times, ha sido profesor

en Harvard y editor del Psychology Today. Su investigación revolucionaria sobre la

inteligencia emocional le ha dado fama universal.

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