Juegos para jovenes

SESION N° 2

“MI FUERZA INTERIOR”

1. Dinámica de presentación “La hamburguesa”
2. Dinámica motivadora “El cien pies”
3. Exposición de “Motivación intrínseca”
4.  Dinámica intermedia “La banca”
5. Presentación de video “Es cuestión de actitud”
6. Dramatización grupal
7. Dinámica de cierre “Los curiosos”

OBJETIVO: Identificar las fuentes subjetivas que provocan la motivación intrínseca

DURACION: 45 minutos aproximadamente

MATERIALES: monedas/ golosinas

DESARROLLO:

• Se comienza saludando a los trabajadores e imponiendo normas para el transcurso de la sesión, desarrollando una dinámica denominada “La hamburguesa” que consiste en presentarse cada uno con su nombre y mencionando ingredientes de una hamburguesa. Por ejemplo: Mi nombre es Lupita y me lavo las papas”.

• Luego se realiza la dinámica motivadora “El cien pies”, donde los trabajadores formaran una fila, cogidos de los hombros, luego de la cintura, después de las rodillas y posteriormente de los tobillos; al ritmo de una canción…El cien pies es un bicho muy raro, parece un montón de bichos atados, cuando lo miro parece un tren, le cuento las patas y llego hasta cien.

• Después se desarrollará una breve exposición de  “Motivación Intrínseca”, para que los trabajadores puedan informarse de lo que se va a realizar.

• Posteriormente se ejecuta la dinámica intermedia “La banca”, la que consiste en decirle a los trabajadores que primero levanten su mano derecha, a lo que ellos lo harán, luego se les dice la consigna ¿Por qué lo hicieron?, entonces alguno de ellos dirá porque usted lo pidió, entonces se le dice ahora levanten sus sillas lo más alto que puedan; habrá uno que otro trabajador lo realice y otros no. Entonces si se les dijera que debajo de sus sillas hay dinero, ¿Lo levantarán ahora sí? Seguido se comentará de la dinámica y se realizara una pequeña reflexión

• Seguidamente se les muestra un video "Es cuestión de actitud", donde los trabajadores aportaran distintos puntos de vista, la cual permitirá tener conciencia acerca del tema a tratar

• Luego se realiza una dramatización grupal, donde se les formará en grupos a los trabajadores para que elaboren casos diferentes del tema tratado y hagan vivencial la sesión

• Por último se realiza la dinámica de cierre denominada "Los curiosos", donde se formaran dos grupos, donde un integrante de cada grupo debe mimetizar un objeto sin decir ni una sola palabra y sus compañeros deben adivinar de que objeto se trata.

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