LIDERAZGO Y MOTIVACÓN

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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DE DERECHO Y CRIMINOLOGÍA

TEMA: LIDERAZGO Y MOTIVACÓN

DOCENTE: LIC. KARLA IVONNE GARCÍA RAMÍREZ

ESTUDIANTE: ANALÍ CANTÚ GARZA

MATRICULA: 1794763

AULA: 302

SAN NICOLAS DE LOS GARZA, OCTUBRE 2017

Pensamos que los líderes nacen pero también consideramos que se hacen, tal vez tengamos razón por ambas partes pero la verdad es que la base del liderazgo se encuentra en una serie de actitudes y comportamientos que pueden aprenderse conforme vaya pasando el tiempo.[pic 3]

El liderazgo es el arte o proceso de influir en las personas para que participen con disposición y entusiasmo hacia el logro de las metas del grupo. Hay un principio en el liderazgo el cual ofrece un medio para satisfacer sus metas personales. En el liderazgo hay diferentes tipos de líderes que a continuación mencionare: líder autocrático ordena y espera el cumplimiento de lo que haya ordenado y también dirige mediante su capacidad para negar u otorgar alguna cosa en específico, líder participativo consulta con las personas y fomenta participación entre todos los participantes, líder liberal es aquel que utiliza muy poco su poder pues prefiere que las personas sean independientes entonces deja que solos hagan las cosas, líder transaccional este líder identifica que necesitan las personas para alcanzar sus objetivos y aportan necesidades sociales de sus seguidores y el líder transformacional expresa visiones y motiva a su grupo de personas y a la vez crea un clima favorable para el cambio organizacional. El liderazgo tiene un continuo el cual es la variedad de estilos desde el que se enfoca en el jefe hasta el que se enfoca en las personas. El liderazgo tiene distintas teorías, una de las teorías es la de contingencia se refiere a que los individuos se convierten en lideres por varios factores entre ellos la personalidad para obtener atributos sobre casos específicos y la teoría ruta-meta tiene como principal función que el líder debe aclarar y establecer las metas con su grupo de personas y ayudarlos a encontrar la mejor ruta para alcanzar los objetivos y eliminar los obstáculos.

En conclusión pienso que el liderazgo es muy importante porque hace que las personas motiven y otras que sean motivadas pues el líder se encarga de hacer las cosas en conjunto con otras y no solo, esa características es la más primordial porque hace la diferencia entre un jefe y un líder ya que sabemos que el jefe ordena que se hagan las cosas y el líder comunica y se pone de acuerdo de cómo se pueden hacer las cosas; En fin el liderazgo hace valer las ideas de todas las personas que conforman una organización para poder llegar a mejores acuerdos y mejores maneras de trabajar y solucionar problemas que haya en dicha organización y también considero que un líder nace siendo líder por características propias que desde que nace adquiere o tiene ese don.

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