La Empresa Y El Factor Humano

LA EMPRESA Y EL FACTOR HUMANO!

En los últimos años se dieron cambios en el mercado laboral; los cambios en un contexto de globalización de la economía y de la información, de veloz avance tecnológico, de transformación de los hábitos de consumo, representan un verdadero desafío para empresas/organizaciones y sus ejecutivos/directivos.

Vemos que se ha desarrollado conciencia en los directivos y ejecutivos de organizaciones de la necesidad de una comprensión del comportamiento humano en las mismas, y del comportamiento de la propia organización. Existe con más claridad la idea de la empresa como un grupo humano.

Los consultores en Psicología Organizacional en sus visitas a las organizaciones observan situaciones interpersonales conflictivas, reuniones o conversaciones difíciles, necesidad de mayor cooperación, de claridad en la formulación de objetivos, sostener los valores, de una mayor preparación de los directivos y ejecutivos en la comprensión de la organización humana.

Forma en que los consultores en Psicología Organizacional ayudan a las empresas.

Facilitando:

 El manejo de situaciones conflictivas.

 El manejo de situaciones, reuniones y conversaciones difíciles.

 El trabajo en equipo.

 Los cambios en la organización, ayudando a quienes deben implementar dichos cambios.

 La difusión y el despliegue de consignas operativas alineadas en la estrategia de la organización.

 La construcción, difusión y mantenimiento de los valores.

 La adquisición de habilidades y los cambios de actitudes necesarios para seguir adelante en el nuevo contexto económico.

Cómo le hacen:

 Comprendiendo y ayudando a comprender a la empresa u organización como un grupo humano.

 Estableciendo la meta a lograr.

 Discutiendo las estrategias a seguir.

 Estableciendo un plan de objetivos concretos.

Fuente: http://www.sht.com.ar/archivo/Management/management_indice.htm

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