Laboral

#2

I.-datos generales:

II.-Formulaciones específicas.

Instrucciones: a continuación coloque el criterio correspondiente a su opinión en la línea correspondiente.

Criterios:

3= normalmente sucede.

2= a veces sucede.

1=de vez en cuando/ raramente.

    1  Los miembros del grupo discuten las cosas con pasión sin sentir la necesidad de autoprotegerse.

  2    Los miembros del grupo están dispuestos a tratar con las deficiencias o comportamiento no productivo.

  3    Los miembros del grupo saben en que están trabajando los demás miembros y reconocen como su trabajo contribuye al bienestar colectivo.

   3   Los miembros del grupo se piden perdón el uno al otro con sinceridad cuando dicen o hacen algo inapropiado que posiblemente haya dañado al equipo.

  2    Los miembros del grupo voluntariamente se sacrifican en sus áreas de responsabilidad por el bienestar del grupo.

  1    Los miembros del grupo reconocen voluntaria y abiertamente sus debilidades y fallos.

  3    Las reuniones del grupo son participativas, no son aburridas.

    2   Los miembros del grupo salen de las reuniones confiados, sabiendo que cada miembro está completamente comprometido a actuar conforme a las decisiones acordadas, eso no quiere decir que no hayan existido desacuerdos durante la reunión.

    3   En el grupo el apoyo moral se brinda a fin de lograr las metas.

    2  Durante las reuniones de grupos se tratan los temas más importantes y más difíciles para intentar resolverlos.

   3   Los miembros del grupo están sinceramente preocupados por no defraudar al equipo.

    3  Los miembros del grupo se conocen y se encuentran cómodos hablando de sus vidas personales con los otros miembros.

   2   Los miembros del grupo acaban sus discusiones con resoluciones claras y pasos de acción claramente detallados.

  1    Los miembros del grupo desafían a sus colegas acerca de sus planes y estrategias.

    1  Los miembros del grupo reconocen los logros de los otros miembros.

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