Norte, Sur, Este, Oeste

Norte, Sur, Este, Oeste

La Brújula

Un ejercicio para entender las preferencias al trabajar en equipo

Al igual que en el Inventario de Personalidad de Myers-Briggs, este ejercicio utiliza un conjunto de preferencias que se refieren no a la persona, sino a los comportamientos de grupos, lo que ayuda a entender cómo esas preferencias afectan nuestro trabajo de equipo.

1. En la sala se ponen 4 señales en cada pared - Norte, Sur, Este, Oeste.

2. A los participantes se les muestra la imagen de abajo y se les invita a ir a elegir una dirección (punto cardinal). Pueden tener más de una "dirección", pero todo el mundo dede elegir sólo una como su predominante.

Norte

Actúa! Invita a la acción: Vamos a Hacerlo!

Gusta de actuar, intentar hacer las cosas.

Oeste

Presta atención a los detalles - le gusta saber el quién, qué, cuándo, dónde y por qué antes de actuar. Este

Especulador - les gusta mirar el cuadro completo y las posibilidades antes de actuar.

Sur

Cariño - le gusta saber que los sentimientos de cada quién se han tomado en cuenta y que sus voces han sido escuchadas antes de actuar.

3. Cada "dirección responde individualmente a las cinco preguntas (siguiente página) y en un segundo momento las responden en acuerdo grupal y las escriben en una hoja de papel rotafolio. Cuando se haya completado, en plenaria se informa a todo el grupo las respuestas.

4. El procesamiento puede incluir:

• Tenga en cuenta la distribución entre las "direcciones": ¿qué podría significar

• ¿Cuál es la mejor combinación para un grupo tener? ¿Importa eso?

• ¿Cómo se puede evitar ser enloquecido por otra "dirección"?

• ¿Cómo podría utilizar este ejercicio con los demás? Estudiantes?

LA BRÚJULA

Norte, Sur, Este y Oeste

Decide cuál de las cuatro "direcciones" describe con mayor precisión su estilo personal. A continuación, pasa 15 minutos respondiendo a las siguientes preguntas de manera individual.

En un segundo momento reúnete bajo la señal de tu punto cardinal y en grupo respondan las mismas interrogantes escribiendo bajo la pregunta solo la respuesta que acordaron juntos.

1. ¿Cuáles son los puntos fuertes de tu estilo? (4 adjetivos)

2. ¿Cuáles son las limitaciones de tu estilo? (4 adjetivos)

3. ¿Con qué estilo te resulta más difícil trabajar y por qué?

4. ¿Qué necesitan saber la gente de las otras "direcciones" o estilos acerca de usted para que puedan trabajar juntos de manera efectiva?

5. ¿Qué valoras de los otros tres estilos?

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