OBJETIVO DE LA MATERIA

UNIDAD ACADÉMICA

Psicología UAZ

CICLO ESCOLAR

ENERO-JUNIO 2014

MATERIA

Practica II

Relación Horizontal

• Introducción a la psicología laboral
• Relaciones humanas
• Teoría De Grupos

EJE CURRICULAR

Psicológico y Psicosocial

HORAS TEÓRICAS

4

HORAS PRÁCTICAS

4

 TOTAL DE HORAS AL SEMESTRE

120

CRÉDITOS

8

DOCENTE

Dra. Flor de María García Martínez

OBJETIVO DE LA MATERIA

Teoría:

El alumno, aplicará los conocimientos adquiridos en materias de carácter teórico que forman parte del Plan curricular, investigando y aplicando los conceptos fundamentales de la empresa y su entorno,  estructuras organizacionales, necesidades de capacitación, implementación de planes ligada a objetivos de la empresa, el entorno legal que afecta al trabajador, manuales para desarrollo y funcionamiento adecuado del entorno organizacional.

Practica:

Coadyuvar al mejoramiento y crecimiento de la organización, aplicado los conocimientos teóricos en las diferentes áreas relacionadas con el personal de la organización.

1. UNIDAD I

1 DESARROLLO ORGANIZACIONAL

        1.1 Tipos de Sistemas Administrativos

        1.2 Instrumentos para recopilación de información

        1.3 Tipos de Planes

PRACTICA (10 HRS)

Identificar en el lugar donde realiza la práctica:

• Tipos de sistemas administrativos que tiene la organización
• Instrumentos para recopilación de información
• Los tipos de planes que usan los diferentes departamentos.
• Elaboración del reporte de la visita realizada

2. UNIDAD 2

2 RELACIONES LABORALES

2.1 Tipo de contratación de los trabajadores

2.2 Salario y Prestaciones

2.3 Seguridad Social

2.4 Seguridad e higiene

PRACTICA (10 HRS)

Identificar en el lugar donde realiza la práctica:

• Los diferentes tipos de contratación de los trabajadores
• En donde están fundamentados el Salario y sus Prestaciones
• Qué tipo de Seguridad Social tienen los trabajadores, proceso para dar de alta a un trabajador, egreso que tiene la organización por cada empleado.
• Observar si se cuenta con la Seguridad e higiene correspondientes para que el trabajador realice sus actividades.
• Elaboración del reporte de la visita realizada

3. UNIDAD III

3 MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

        3.1 Tipos de Manuales

        3.2 Manual General de la empresa        

        3.3 Manuales departamentales de la empresa.

PRACTICA (10 HRS)

Identificar en el lugar donde realiza la práctica:

• Actualizar los manuales correspondientes que permiten el funcionamiento adecuado de las diferentes áreas de la organización.
• Elaboración del reporte de la visita realizada

METODOLOGÍA DE TRABAJO

ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA

El curso se desarrolla sesiones de 4 horas, 2 veces a la semana. Cada tema está desarrollado para que el alumno vaya aplicando conceptos relacionados con el ambiente laboral dentro de las empresas existentes en el estado. Así mismo se pretende  trabajar en equipos finalizando con exposición de la investigación de problemáticas reales dentro de la organización, en donde pueda desarrollar sus conocimientos adquiridos durante el semestre y los alumnos busquen soluciones reales a dichas problemáticas existentes, apoyándose en la disciplina psicológica para influir en la toma de decisiones con la finalidad de solucionar problemáticas reales apoyadas por el Docente.  

• Objetivos
• Resúmenes
• Organizadores previos
• Ilustraciones
• Organizadores gráficos
• Analogías
• Preguntas intercaladas
• Señalizaciones
• Mapas y redes conceptuales
• Organizadores textuales

CRITERIOS DE EVALUACIÓN

• Participación coherente clase.
• Cuaderno, presentación, Contenido.
• Tareas, bien hechas terminadas y firmadas.
• Proyecto de Investigación sobre problemática de empresa.
• Trabajo en equipo, sinergia compañeros clase.
• Exposición Tema Problemática Empresa
• Examen Parcial, y Final.
• Disciplina, comportamiento adecuado dentro del aula y plantel.
• Asistencia.