Paradigmas

Tengo que reconocer que me costó mucho conectarme con el libro y de alguna forma “encantarme”, me parece que maneja muchísimos conceptos y es repetitivo, pero realmente encontré temas interesantes que si me llevaron a analizar que estoy haciendo o dejando de hacer para ser una persona altamente efectiva en todos los aspectos de mi vida.

Uno de los puntos sobre los que realmente reflexioné fue en la parte de los paradigmas, realmente creo que de ahí parte el estado en que se encuentra la sociedad, porque como hablaba el autor sobre el caso de su hijo, donde él y su esposa luchaban de muchas maneras para que su hijo fuera como todos, lo que llamarían “un niño normal”. Y en realidad creo que eso es lo que hacen o tratan de hacer todos los padres, se esfuerzan por fijarnos una forma de ser, de actuar, vestir, comer, etc., porque ellos consideran que ese será el camino que nos llevara al éxito, como dicen: a ser alguien en la vida. Es entonces que se reprime la esencia de las personas y se van limitando las capacidades y habilidades natas y así sucede también en las escuelas, donde por mucho tiempo se ha diagnosticado a niños con TDA y entonces se les medica, fuera de lo que ocurre a esos niños a nivel físico y emocional, realmente lo que esos niños requieren es un formato de educación diferente, donde realmente se exploten sus capacidades.

Desde este punto podemos tomar a los paradigmas como un limitante, como ataduras que no nos permiten ser lo que realmente queremos y podemos ser. Es contrastante como al llegar a una edad adulta, se nos exige que que tomemos las riendas de nuestra vida, que tomemos nuestras propias decisiones y que seamos responsables, pero si toda la vida se nos ha dicho que hacer y cómo hacerlo, realmente no es tan sencillo si se nos han establecido cierta clase de controles. Lo que si debemos tener claro es cual es el fin de nuestra existencia, plantearnos una o mil metas, pero ser objetivos y hacer un trabajo de introspección para identificar si es realmente lo que nosotros queremos o que se espera de nosotros. Una vez trabajado esto, entonces plantear las estrategias y analizar nuestros recursos, de ahí hay que tener los ojos bien puestos en la meta, no distraernos en lo que puede o no ser.

Otra de las ideas que me gustaron fue el de Sinergizar y el Comprender para ser comprendido. Es parte de la idea que ya impera en algunas empresas y que debería imperar en todas, es lo que en la empresa donde yo trabajo actualmente, constantemente se nos dice que si la empresa se alinea a lo que nosotros queremos hacer, a nuestro estilo de vida y a nuestras metas, entonces estamos en el lugar correcto y es razonable, pues si estamos en una empresa en la que sentimos que no somos parte de y que simplemente somos un elemento material más, entonces no damos lo mejor y hacemos el mínimo esfuerzo, podemos decir que ahí no existe sinergia. Y como empleados y empleadores hay quejas

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