Prevencion de Riesgos Psicologicos

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UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS ESPE

Tecnología Superior en Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales[pic 4]

INTRODUCCIÓN

El problema de los riesgos psicosociales es una realidad que perjudica en contra de la ciudadanía ya que debilita la salud física y mental del trabajador, destruye familias y hogares, además de incitar a la delincuencia y a la violencia, y pone en peligro el compañerismo dentro de las áreas de trabajo en este caso de la empresa lácteos - Team Wolf. El Ministerio de Trabajo, la Salud Pública y la Secretaría Técnica de Riesgos Psicosociales, además del código de trabajo, tratan de fortalecer las actividades formativas y preventivas, dentro de las organizaciones para evitar el riesgo de accidentes laborales o de enfermedades ocupacionales.

La prevención de riesgos psicosociales implica en un gran cambio en nuestras organizaciones debido a que se da a través de los trabajadores. Así que a través de este programa de prevención de la empresa lácteos - Team Wolf, daremos a conocer los puntos específicos, formas y alternativas para enfrentar este tipo de problemas en la empresa y minimizar los daños tanto físicos como mentales de nuestros trabajadores.

PROGRAMA DE PREVENCIÓN RIESGOS PSICOSOCIALES

1. POLÍTICA GENERAL.

Según la Organización mundial de la Salud, los riesgos psicosociales crean una ocurrencia de daños tanta salud física, sociales y mentales, las razones de desempleo en muchos países se dan por este factor problema sobre el problema psicosocial.

Como se sabe la política dentro de las organizaciones sobre la prevención de riesgos psicosociales crea acciones necesarias para evitar este tipo de actos dentro de las organizaciones, además de que estas pueden ser fuera de su puesto de trabajo. Estas responsabilidades están a cargo de las instituciones públicas o de las empresas privadas en este caso de la empresa Lácteos - Team Wolf, para así brindar un buen desarrollo, nuevas capacidades, buen desenvolvimiento de sus colaboradores dentro de las áreas de trabajo.

1. MARCO NORMATIVO:

• Instrumento Andino De Seguridad Y Salud En El Trabajo. Decisión 584. Art.11, Literal K.
• Instrumento Andino De Seguridad Y Salud En El Trabajo. Decisión 584. Art. 26.
• El artículo 3 de la Constitución de la República del Ecuador.
• El artículo 32 de la Constitución de la República del Ecuador.
• El artículo 359 de la Constitución de la República del Ecuador.
• El artículo 360 de la Constitución de la República del Ecuador
• El artículo 9 de la Ley Orgánica de Salud.
• El artículo 4 de la Ley Orgánica de Salud.
• El artículo 554 del Código de Trabajo.

1. OBJETIVO GENERAL:

Prevenir y Reducir a través de un programa de prevención de riesgo psicosocial, e incentivar a una búsqueda para promover en el país un proceso continuo y sistemático de prevención, y con ello mejorar la calidad de vida de la población trabajadora en los espacios laborales públicos y privados.

Se denomina Prevención al conjunto de medidas que se adoptan con anticipación antes de que ocurra una determinada situación o para minimizar sus efectos negativos en los trabajadores y trabajadoras de la empresa Lácteos Team Wolf poniendo en práctica acciones y estratégicas para el abordaje y atención integral en los espacios laborales, adoptando hábitos de vida saludable y fortaleciendo la gestión conjunta de empleadores y trabajadores.

1. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

• Fortalecer el conocimiento y generar procesos de sensibilización y concientización en la población trabajadora de la empresa sobre el desarrollo de prácticas de vida saludable, a través de estrategias para contribuir al desarrollo y mantenimiento de un ambiente laboral seguro y saludable y a fortalecer la calidad de vida laboral, salud mental y física en el trabajo.

1. ÁMBITO DE APLICACIÓN:

De los objetivos específicos de prevención de riesgos psicosociales en los espacios laborales públicos y privados, se desprenden las siguientes actividades:

Realizar procesos de sensibilización y concientización sobre prevención de riesgos psicosociales, dirigidos a toda la empresa general en el espacio laboral.

Socializar con toda la población trabajadora de la empresa que labora en cada espacio laboral sobre la ejecución del programa.

Implementar la señalética informativa, obligatoria, preventiva y prohibitiva sobre consumo de drogas en los espacios laborales de la empresa.

1. CONSIDERACIONES:

Para el desarrollo del programa de prevención de riesgos psicosociales en la empresa de lácteos "Team Wolf", se debe considerar que:

- Las empresas e instituciones como parte de su responsabilidad de desarrollar las competencias de los trabajadores deben priorizar la promoción y aplicación de hábitos y estilos de vida saludables.

-Se recomienda un protocolo de acción para pacientes con trastornos mentales graves, aplicable a pacientes con dependencia del alcohol u otras drogas.

-La política de estos riesgos dentro de la empresa debe asegurar que su objetivo no sea perseguir a quienes tenga problemas, sino contribuir a la mejora de las condiciones de salud y seguridad en la empresa.

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