Pruebas Psicotecnicas

PRUEBAS PSICOTÉCNICAS

Las pruebas psicotécnicas son test funcionales que miden capacidades y aptitudes intelectuales y profesionales de diversa índole, como memoria verbal y visual, aptitudes numéricas, de lingüística, de conocimiento profesional al igual que rasgos de personalidad, intereses y valores personales.

Para la directora de Recursos Humanos de Trabajando.com, Lina María Dallos, “este tipo de pruebas son mediciones de conducta que permiten diagnosticar y predecir los comportamientos de los futuros empleados. Estas pruebas dependen del cargo, del nivel profesional, competitivo, gerencial y administrativo y, claramente de la empresa a la cual se está llevando a cabo el proceso de selección”.

“Éstos test son diseñados y aplicados para que los futuros empleados demuestren que los conocimientos que plasman en sus hojas de vida son reales, lo más aconsejable para las personas que se enfrentan a ellos, es que sus respuestas sean sinceras, honestas, coherentes y espontaneas”, concluye Dallos.

Clasificación de las pruebas

Inteligencia: Permiten medir el Factor G o inteligencia general, utilizando el razonamiento abstracto, resultan determinantes para medir la capacidad de resolver problemas laborales en campos específicos. Se pone a prueba factores como racionamiento verbal, numérico y lógico, como también creatividad, memoria y coordinación.

Aptitudes: Éstas permiten predecir las habilidades o capacidades que tiene una persona para desarrollar determinadas tareas. Evalúan conocimientos específicos del campo de acción de los aspirantes. En este tipo de test se evalúa:

• Razonamiento verbal, numérico, mecánico y lógico o abstracto.

• Comprensión verbal, numérica, mecánica y de instrucciones escritas.

• Resolución de problemas.

• Análisis.

• Creatividad.

• Administrativas.

• Comerciales.

• Memoria Espacial.

• Coordinación

Personalidad: Éste tipo de pruebas permiten predecir las actitudes, carácter y/o temperamentos de los individuos, los cuales, son más difíciles de cambiar o modificar porque se relacionan con los procesos biológicos, sociales y psicológicos.

• Dinamismo, ajuste social, tolerancia.

• Dominancia, capacidad de trabajo en equipo.

• Cooperación.

• Cordialidad.

• Perseverancia.

• Estabilidad emocional.

• Apertura mental.

• Responsabilidad.

• Tolerancia al estrés.

Proyectivas: Éste tipo de test nos permitirá evaluar rasgos de personalidad, se diferencia de los anteriores en que le presentan al sujeto estímulos no estructurados y sin significado, para que muestre su inconsciente.

En las pruebas proyectivas se les muestra a los sujetos figuras ambiguas, luego de ser observadas se les solicita a los potenciales

...