Psicologia organizacional aplicación en la vida laboral.

Psicologia Organizacional

Aplicación en la vida laboral

Debido a los altos desarrollos económicos que han tenido las ciudades industrializadas, a incrementado la demanda de tener psicólogos organizacionales en las diferentes empresas de la industria, ya que estos ayudan a la mejor comprensión de el trabajo en las diferentes áreas que tiene una empresa a su vez ayudan a la transmisión de conocimientos entre los empleados de cada una de ellas.

Los psicólogos organizacionales cumplen la función de ayudar a los trabajadores de todas las áreas de una empresa a satisfacer sus necesidades, para que así el desempeño de los empleados tenga un mas alto rendimiento y a su vez exista una coherencia entre todas las diferentes áreas de la empresa, a su vez estos ayudan a cuidar el ambiente de trabajo entre todas las personas de la empresa cuidando que no haya fricciones entre ellas, ya que debido a mal entendidos o fricciones en muchas, ocaciones el ambiente de trabajo podría no ser el idóneo y podría afectar a la productividad del trabajo.

El papel de la psicología organizacional es principalmente ayudar a la reclutación de personal(buscando a una persona con aptitudes determinadas para un puesto especifico), capacitación ayudándoles a los empleados a entender su función en el trabajo para así tener mas productividad y seguimiento de el personal(estudiar como los empleados hacen su trabajo) para así estudiar su nivel de eficiencia y ver si esta cumple su nivel de rendimiento deseado, en caso de que este no sea el ideal habría que buscar soluciones, estas incluyen recapacitación de personal y mover al empleado a otra área de trabajo según sus aptitudes determinadas. Los psicólogos organizacionales también ayudan al desarrollo personal y profesional de los trabajadores ayudándoles a cumplir metas y objetivos determinados para que se mantenga un nivel de productividad alto, para que esto se cumpla es muy importante contratar personas que tengan un perfil de liderazgo(es algo indispensable en las empresas en la actualidad) esto incluye a personas con buenas habilidades emocionales, interpersonales y adaptación a nuevas situaciones.

En conclución los psicólogos organizacionales son muy importantes para mantener la armonía de una empresa tanto en productividad como a nivel personal de los trabajadores.

Bibliografia

Martínez, Á. E., & Zapata, D. I. C. (2006). Estado actual de la investigación en psicología organizacional y del trabajo en Colombia. Acta colombiana de psicología, 9(1), 77-85.

Elizalde, R.,(2010). Psicologia organizacional: aplicación en la vida profesional. Revista IIPSI, 243-248.

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