ROLES Y FUNCIONES DEL DOCENTE EN EDUCACIÓN ESPECIAL EN EL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO

Funciones del equipo interdisciplinario

Enviado por Celina Chamorro el 29/11/2011 a las 08:11 PM

Funciones del Personal.[1]

FUNCIONES DEL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO

• Coordinar actividades y criterios con la Coordinadoradel Hogar de Mayores.

• Realizar acciones que tiendan a sostener y/o mejorar la condición de autovalidez y autonomía de los residentes.

• Evaluar solicitudes de ingreso de potenciales beneficiarios.

• Evaluar periódicamente la evolución de cada residente en según su disciplina de intervención.

• Definir estrategias de trabajo con cada residente consensuando con ellos.

• Participar activamente en las reuniones interdisciplinarias.

• Realizar planificación de las actividades con residentes y eventos a organizar por períodos.

• Optimizar la utilización de recursos materiales y humanos.

• Promover el ejercicio pleno de los derechos de los residentes.

• Brindar atención, asesoramiento, contención solicitada por residentes.

FUNCIONES DEL COORDINADOR

• Planificar, administrar y articular con la Secretaria de Promoción Social las Políticas Sociales para la Tercera Edad a implementarse.

• Garantizar el correcto funcionamiento del Hogar de Mayores todos los días.

• Hacer cumplir las pautas de trabajo con criterios de eficiencia para un mejor aprovechamiento de los recursos institucionales, corrigiendo y perfeccionando la prestación del servicio.

• Supervisar la prestación de los servicios contratados en forma privada (limpieza, dietas, lavandería, etc.).

• Coordinar acciones con la Dirección de Gerontología.

• Coordinar las tareas de todo el personal.

• Convocar a reuniones periódicas al personal (equipo técnico, operarios y auxiliares).

• Convocar a reuniones interdisciplinarias.

• Fomentar la colaboración de todos los agentes del Hogar en actividades programadas.

• Coordinar con otras instituciones de la comunidad (públicas o privadas) actividades y eventos que tiendan a mejorar la calidad de vida de los residentes.

• Promover la capacitación permanente del personal a su cargo.

FUNCIONES DEL/LA TRABAJADOR/A SOCIAL:

• Evaluar las solicitudes de ingreso de potenciales beneficios.

• Realizar el equipamiento de los Casos Sociales.

• Llenar un registro de cada uno de los residentes.

• Participar activamente como parte del Equipo Interdisciplinario.

• Promover la autonomía de los residentes.

• Promover la inclusión social de los residentes.

• Procurar la reconstrucción de los vínculos familiares sociales.

• Efectuar trámites de pensiones y jubilaciones de los residentes que estén en condiciones de recibir dicho beneficio.

• Realizar la gestión de prótesis, lentes, otros elementos que permitan mejorar la calidad de vida de los residentes.

• Gestionar la documentación necesaria (DNI, pases de tramites, otros).

• Fomentar las actividades recreativas.

• Asesorar y acompañar a los residentes en la gestión de trámites, servicios de la comunidad, inquietudes.

FUNCIONES DEL/LA PSICOLOGO/A:

• Evaluar las solicitudes de ingreso de potenciales beneficiarios.

• Llevar un registro de cada uno de los residentes.

• Elaborar informes psicológicos de los residentes.

• Participar activamente como parte del Equipo Interdisciplinario.

• Realizar intervención individual y grupal.

• Promover las actividades recreativas.

FUNCIONES DEL MEDICO:

• Garantizar la atención de la salud de los residentes del Hogar constituyéndose en el medico equivalente al de Atención Primaria de la Salud, “Medico de Cabecera”.

• Llevar un registro medico e historia clínica actualizada de cada residente.

• Controlar y administrar la mediación diaria de cada uno.

• Solicitar mensualmente los distintos insumos y medicamentos a utilizar.

• Coordinar e impartir las indicaciones medicas a los auxiliares geriátricos y enfermero.

• Indicar las dietas apropiadas a cada residente según patologías y de acuerdo al servicio de Catering Hospitalario, o de la modalidad de preparación de alimentos determinada

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