Reforzadores

F

(Fortalezas)

O

(Oportunidades)

D

(Debilidades)

A

(Amenazas)

• Amistad.
• Unión.
• Apoyo.
• Integración.
• Solidaridad.
• Cooperación.
• Dinámica.

• Diálogo asertivo.
• Respeto.

• Subgrupos.
• Desacuerdos.
• Falta de atención en las exposiciones.

• Tiempo.
• Estrés
• Enfermedad
• Horario.
• Cúmulo de trabajo.

MATRIZ F.O.D.A.

FORTALEZAS - F

DEBILIDADES - D

OPORTUNIDADES - O

• Fomentar el valor del respeto hacia la manera de ser de los demás, mediante dinámicas en donde se acepte que cada individuo del grupo tiene siempre algo que aportar, ya que ser parte de un grupo es como ser parte de un gran motor; si uno de los engranes falta, el motor no funciona como debería.
• Dar la oportunidad a tener un diálogo asertivo entre los integrantes de un grupo, fomentando y generalizando en los individuos pertenecientes al mismo las fortalezas que ya se poseen, como lo son: la solidaridad, la integración, el apoyo y la unión; para que a partir de ellos se mejore la amistad.

• Realizar dinámicas con el objetivo de que el grupo se mantenga unido, no sólo en las adversidades; sino en todo momento para lograr un fin común.
• Fomentar la apertura al diálogo asertivo para poder resolver los desacuerdos que en el grupo se presenta.
• Incentivar el valor del respeto para que se valore el trabajo de los demás; aplicando en especial a las exposiciones.

AMENAZAS - A

• Crear un espacio en donde los integrantes del grupo puedan tener un pequeño coffe break; para reducir el estrés y la somnolencia durante las clases.
• Mediante la cooperación, la solidaridad, unión y apoyo con fines comunes mostrar la solidaridad del grupo en momento de enfermedad  con los compañeros.
• Trabajar en dinámicas de relajación para que el grupo saque el estrés por el cúmulo de trabajo.

• Aplicar dinámicas en donde se permita crear una perspectiva positiva y se respete la manera en como cada integrante del grupo saca su estrés; siempre y cuando no repercuta a los demás.