Remuneración

ENSAYO

REMUNERACIÓN

A continuación realizare un breve recorrido por las distintas empresas donde he laborado, con ello puedo decir que la remuneración en la mayoría de las empresas no son acorde con el esfuerzo que hace el personal, porque para el empleador no le interesa que la persona crezca su patrimonio, sino que superviva con el sueldo, porque para ellos es más importante las ganancias, que sus propios colaboradores que son los que llevan a las producciones, a la creciente de la empresa y digámoslo así a llenarle los bolsillos a los accionistas, por eso es que en Colombia existe el desempleo y cada día va creciendo, porque las empresas se han encargado de explotar a las personas con el llamado mínimo que es con el que la mayoría de personas subsisten, con el que le llevan los alimentos a sus hijos, les pagan el estudio, le compran el vestuario y no les alcanzan para nada mas, y hablando de pequeñas cosas.

Las conversaciones de los salarios se han quedado estáticas en el tiempo, porque para una empresa es más fácil negociar con un contratista y pagar por las producciones que es la parte importante, sin tener que pagar prestaciones y arriesgarse a demandas por parte de los sindicatos que han sido creados por los mismos empleados que no están de acuerdo con las prácticas de la empresa, con ello bajar los costos y subir las ganancias. El empleado que quiera seguir como especialista deberá convertirse en consultor independiente o formar parte de los contratados, aquellos que al final de la tarea dejan la empresa.

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