Sociologia Organizacional

INTRODUCCION

El desarrollo de la actividad N.2 Reconocimiento general y de actores, tiene como fin hacer reconocimiento de la estructura y temáticas del curso de Sociología Organizacional, primero se evidencia con el pantallazo donde se actualiza el perfil con la información pertinente como Cead al que pertenece, programa que se cursa, ocupación y datos de contacto como teléfono y correo electrónico; luego se revisa la tabla de contenido para de esta manera escoger de cada unidad una lección que más no llame la atención; tenemos después un mapa conceptual donde se visualiza las tres unidad, con capítulos y lecciones

ACTIVIDADES A REALIZAR

Socialización del reconocimiento del Curso y de Actores:

1. Actualice su perfil con la información básica pertinente (Cead al que pertenece, programa que cursa, ocupación y datos de contacto – teléfono fijo y móvil, e mails, Messenger, Skype, etc. y suba su foto reciente. Una vez realizada la actualización del perfil ingrese al Foro de participación para el reconocimiento del curso y de actores y haga su presentación personal al Grupo colaborativo, especificando la información que actualizó. Comparta en el foro sus expectativas personales con el curso y haga un breve comentario sobre el reconocimiento de actores que ha realizado.

2. Proceda a inspeccionar la Tabla de contenido del material didáctico del curso y escoja una lección de cada unidad didáctica del módulo (lo que corresponde a la escogencia de tres lecciones, una de cada unidad didáctica), que más le llame su atención. En el mismo Foro de participación para el reconocimiento del Curso y de Actores socialice un comentario sobre las tres (3) lecciones escogidas, dando su punto de vista sobre el motivo de su escogencia y la pertinencia que le observa a cada una de ellas para su formación profesional.

3. Realice un organizador gráfico (puede ser un mapa conceptual, cuadro sinóptico, ARE, etc.) que especifique la estructura temática de los contenidos del módulo (detalle en él las Unidades, capítulos, lecciones) y socialícelo en el Foro de participación para el reconocimiento del Curso y de Actores.

4. Lea las presentaciones y aportes de sus compañero/as del grupo colaborativo y realice un comentario a cada uno de ellos.

5. Realice una Tabla de reconocimiento de actores que registre la información básica de cada uno de ellos (miembros del grupo colaborativo, tutor y director del curso).

En consenso o por iniciativa de algún miembro del grupo realicen la asignación de roles

Para el desarrollo de la actividad, conforme las especificaciones del Anexo a la presente guía, y especifíquenlos en la tabla. Una estructura para la tabla de reconocimiento puede ser la siguiente:

2. Lecciones escogidas del módulo (3)

Unidad uno, capítulo 2, lección 10: Repercusión, trabajo y sociedad:

El hecho de ser útil, estar ocupado, ser respetado y reconocido por una comunidad, producir un efecto de algo, todo esto ayuda en el autoestima para que de una u otra manera sea positiva, pero cuando este trabajo no satisface en su totalidad

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