Tecnica Para Manejar Una Entrevista

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SANTO DOMINGO

ESCUELA DE PSICOLOGIA

MODELO DE ENTREVISTAS

PRACTICA CAP. 6 TECNICAS PARA MANEJAR LA ENTREVISTA

Nombre: Brendali Cabrera Rodríguez

Matricula: 100089331

Sección a la que pertenece: 02

A continuación deberán responder las siguientes preguntas:

- Realice un esquema sobre las características del entrevistado.

- Señale los tipos de técnicas de entrevistas y defina cada uno de ellos.

- ¿Cual técnica o cuales considera usted que son las más utilizadas en las entrevistas de psicología?

- ¿Ha participado usted en alguna entrevista psicológica que hayan aplicado alguna de estas técnicas? Narre su experiencia.

- ¿Por qué usted considera es más difícil o incómodo realizar la técnica de desagrado, presión emocional o presión del tiempo?

Desarrollo

Realice un esquema sobre las características del entrevistado.

Habla con facilidad, cohibido, deprisa, despacio, normal,

-Lenguaje repite mucho, usa muchos superlativos, mientras habla

hace mucho movimientos automáticos con las manos.

Cara expresiva, normal, movible, poco gestos, - -expresión mímica gestos normales, demasiado gestos.

Erguida

-postura natural

Hundida

Características del

Entrevistado

Curiosa, indiferente

-actitud hostil, miedosa

Natural, clínica

Directa

-Mirada Evasiva

Distraída

Limpio

-Vestido

Sucio

Señale los tipos de técnicas de entrevistas y defina cada uno de ellos.

a) Técnica de la observación

Para poder aplicar esta técnica, la cual nos reportara siempre una gran efectividad de la entrevista, es imprescindible para el entrevistado gozar de un buen estado físico (buena vista, buen oído, ningún trastorno nervioso, etc.), así como poseer un gran poder de concentración para que no haya desviaciones del tema o perdida de algunos puntos importantes durante la entrevista. Ahora bien, es conveniente recordar aquí que esto ni implica la interpretación la cual debe evitarse siempre y cuando no se tengan los conocimientos necesarios para entender lo que ocurre.

b) Técnica de eco

Utilizando esta técnica, el entrevistador dirige la conversación hacia sus objetivos sin necesidad de apoyarse en preguntas cerradas, haciendo que el entrevistador narre mas sobre aspectos de su vida o del tema que está tratando, sin que note la presión directa del entrevista.

c) Técnica del silencio

Es una técnica de presión; consiste en guardar absoluto silencio después de que el entrevistado, aparentemente, ha minado de hablar sobre el tema que se está tratando. Un momento de silencio durante la entrevista puede crear tal impacto en el entrevistado, que este se vea obligado, a nivel inconsciente, a hablar para romper el silencio.

d) Técnica del juego de papeles

Esta técnica consiste en que el entrevistador actué como el jefe que va a tener el entrevistado o que simule un ambiente parecido al que tendrá el entrevistado con objeto de hacer una hipótesis sobre cómo será su conducta en la situación real. Para poder aplicar efectivamente esta técnica se requiere que el entrevistador conozca las características del

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