Tecnicas Grupales

TECNICAS GRUPALES: Consiste en El análisis confrontación, clasificación de hechos, situaciones, problemas, mediante la participación de varias personas.

La técnica consiste en que todos los participantes se dividen

Consiste básicamente en subdividir cualquier grupo en otros más pequeños

También logra aliviar la fatiga, el aburrimiento y la monotonía

TECNICAS GRUPALES

1.ACTIVIDADES RECREATIVAS

2.ASAMBLEA

3.CONFERENCIA

4.CONGRESOS

5.TECNICA DEMOSTRATIVA

6.DIALOGO

7.DISCUSION

8.DRAMATIZACION

9.LA ENTREVISTA

10.TECNICA EXPOSITIVA

11.GRUPOS DE CONFRONTACION

12.GRUPOS DE ENCUENTRO

13.GRUPOS DE MARATON

14.GRUPOS PSICOANALITICAMENTE ORIENTADOS

15.GRUPOS DE SENSIBILIDAD

16.INTERROGATORIO POR UNA COMISION

17.JORNADAS

18.MESA REDONDA

19.MESA REDONDA CON INTERROGADOR

20.MÉTODO DE DIÁLOGOS SIMULTÁNEOS

21.METODO DE REUNION EN CORRILLOS

22.PROMOCION DE IDEAS

23.PSICOCOMUNIDAD

24.ROLE PLAYING

25.SIMPOSIO

26.SOCIODRAMA

27.TALLERES DE TRABAJO

Grupos focales los grupos focales son un método cualitativo de investigación social y mercados que se popularizó en 1980, aunque sus inicios aparecen en 1946.

Emergieron a partir de las teorías sociológicas relacionadas con la recolección de datos y la interacción social. Esta metodología es muy utilizada en estudios de opinión, investigaciones de mercados, se emplea en el sector público y privado a fin de estudiar valores, actitudes, preferencias, imágenes políticas, motivaciones y el impacto del desarrollo.

Los grupos focales Permiten profundizar en las preguntas de investigación así como contextualizar la información cuantitativa.

Los grupos focales sirven para producir información cualitativa y no cuantitativa, debido a que el reducido número de personas que puede ser entrevistado, difícilmente puede ser considerado como representativo.

Grupos de discusión

Los grupos de discusión son equipos de 6 a 12 personas que estudian minuciosamente un tema que constituye su tarea u objetivo. Mediante la discusión interactiva, complementaria, desmenuzan el tema para conocerlo, profundizarlo y asimilarlo. En ese ejercicio cada integrante se capacita tanto en la comunicación dialógica como también en el trabajo productivo en equipo. Los miembros del grupo de discusión eligen quienes ocuparan los roles o funciones necesarias para la técnica de trabajo: un coordinador, un secretario y, a veces, un observador y los demás miembros serán participantes. COORDINADOR | SECRETARIO | PARTICIPANTE | OBSERVADOR | -Estimula la discusión.* Mediante preguntas.* Reformulaciones.* Contrapunteos.* Señalamientos de contradicciones.-

...