Teoria de roles y ecro

Escuela de Psicología Social “Construyendo alternativas”

Sede Isidro Casanova.

Trabajo de síntesis

Teórico: Teoría de roles y concepto de ECRO

Fecha: 04/08/2021

Docente:

Estudiante:

Coordinadora: Norma Cardozo

Co-coordinadora: Noemi Cardozo

1-Síntesis de la teoría

2-Sentir (apreciación personal)

1-Sintesis: El rol su origen es francés que en principio lo que designa es una función que una persona desempeña en un lugar o en una situación determinada este termino esta vinculado a lo teatral y si nos vamos más atrás proviene de la palabra “rotulus” (rollo de papel) representaba al papel enrollado se hacía noción a un listado o un acta de uso administrativo. Desde la psicología social se entiende al rol como modelo organizado de conductas que están en un Inter juego relacionadas que se espera que nosotros hagamos en determinado momento en determinada situación, una conducta que por un lado es esperaba y que por otro lado responde a lo cultural y lo social. La posición que se encuentra el individuo en la sociedad es importante porque esto nos deriva hablar de “status”, también encontramos el rol propiamente dicho que es la faz personal del rol y ligado al estilo que cada uno hay una plasticidad personal y es dinámico a diferencia del status que hay una cierta restricción social encontramos también dos tipos de roles , roles formales o prescriptos aquellos que están determinados por la posición que ocupa un sujeto en una determinada organización o institución son puesto por necesidad pueden caducar con el tiempo y roles informales o adscritos son dados por naturaleza .el rol es cuando la verticalidad y la horizontalidad se ensamblan , la verticalidad es la carga histórica y la horizontalidad el aquí y ahora la primera nombrada hará que juguemos determinado rol y la otra nos permitirá transformar ese rol. Existen cuatro tipo de roles el primero es el líder con sus tres variantes autoritario: toma solo sus decisiones ,democrático: el que aconseja, es solidario, motivador y el laissez-faire es aquel que deja hacer ,el permisivo , el líder es aquel  en cual se le deposita lo positivo, el chivo emisario en el se le deposita lo negativo en el se encierra la parte mala los aspectos negativos y que atemorizan a un grupo, el portavoz es aquel que habla en el nombre del grupo de sus malestares, ansiedades, malos entendidos, no habla solo sino por todo el grupo, el saboteador es aquel que va contra la corriente del grupo, del aprendizaje y de la tarea. Cabe recalcar que los roles se dan de manera inconsciente y es fundamental que roten. El ECRO cada una de sus siglas significan una palabra, esquema: se diferencia del esquema que es una estructura rígida este esquema es un constante crecimiento de transformación y cambio, conceptual: distintos conceptos y teorías que provienen de distintas disciplinas, referencial: es lo vivencial, una dinámica de saberes, operativo: tiene que ver con posibilidad concreta de modificar o cambiar. Esta es una herramienta para la psicología social para operar sobre realidad y así conseguir cambios. En el ECRO grupal se va a encontrar una verticalidad que es nuestro ECRO personal nuestras propias vivencias la cual será compartida en la horizontalidad del grupo todas estas vivencias de cada integrante del grupo va a formar un ECRO grupal el cual no pertenece a nadie y que no se repite, sino que cada encuentro es un nuevo ECRO así también cada ECRO personal se transforma.

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