Teoría del Intercambio Social Los autores – estudiosos de la psicología social Thibaut J.W. y Kelley H.H. en 1959

Cátedra de Dinámica de Grupo

Teoría del Intercambio Social

Los autores – estudiosos de la psicología social Thibaut J.W. y Kelley H.H. en 1959.

Enfoque Conductista-Funcionalista y su intención es explicar la conducta interpersonal y los procesos de grupo.

Postula esta teoría que la existencia del grupo se basa únicamente en la participación y la satisfacción de los individuos dentro del grupo.

El análisis de los procesos grupales debe efectuarse teniendo en cuenta las adaptaciones que hacen los individuos al procurar resolver los problemas de interdependencia.

Su análisis se limitó en gran parte a las díadas, Thibaut y Kelley creen que su teoría se aplica también a grupos más grandes.

Los conceptos clave de esta teoría son:

- La Interacción

- La relación interpersonal

- La secuencia de conductas y

- el repertorio de conductas

Interacción: “se dice que hay interacción entre dos individuos cuando uno de ellos emite una conducta en presencia del otro, cuando crea productos para el otro, o cuando se comunica con el otro. En toda situación que quepa identificar como interacción, existe por lo menos la posibilidad de que las acciones de una persona afecten a otra”

Relación Interpersonal: Se dice que dos personas han constituido una relación cuando interactúan en varias ocasiones diferentes.

Secuencia de Conducta: Es la unidad considerada para el análisis de la conducta. Cada secuencia consiste en determinado número de actos motores y verbales específicos, organizados en una secuencia y dirigidos hacia un objetivo inmediato.

Todo individuo es capaz de llevar a cabo una cantidad y una variedad enormes de secuencias de conductas mientras interactúa con otro/s.

Repertorio de Conductas: Thibaut y Kelley emplean este término para designar todas las posibles secuencias de comportamiento que puede efectuar una persona dada en su interacción con otra y que abarca también las combinaciones mutuas de posibles secuencias.

Dinámica de las interacciones.

Las consecuencias o resultados de la interacción son descritos como recompensa y costos.

Cuando dos personas interactúan, cada una de ellas suele disfrutar con una parte de la interacción, pero halla menos agradables o incluso desagradables otras partes.

Recompensa: Este concepto se refiere a los aspectos que el individuo encuentra placenteros, divertidos, gratificadores o que ofrecen cualquier tipo de satisfacción durante la interacción.

Costos: Hacen referencia a todo lo que inhiba la puesta en práctica de una determinada secuencia de conducta. Cuanto mayor es la inhibición que la persona ha de superar para llevar a cabo una secuencia de conducta, más costosa resulta la realización de dicha conducta.

Las recompensas y los costos pueden estar determinados por factores exógenos y endógenos.

Factores Exógenos: Son exteriores a la relación interpersonal.

Por ejemplo, las características individuales tales como los valores, las aptitudes,

las necesidades, los instrumentos, etc.

Si un individuo posee una gran habilidad para la ejecución de determinado acto,

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