Test De Colores.

Test de Lüscher

Test de los colores

Características generales

Autor: Max Lüscher.

Administración: Individual, autoadministrada.

Campo de aplicación: Comprende todos los campos de la Psicología.

Duración: 10 minutos aproximadamente, aunque no tiene tiempo límite.

Objetivo: Evaluar y diagnosticar el equilibrio emocional así como también el psicofisiológico, es decir el equilibrio psicosomático de un individuo en un momento determinado, el de la toma del test.

Material: Ocho tarjetas de colores correspondientes al Test de los colores en su versión reducida actual. Originalmente son 73 láminas.

Administración

El examinado debe elegir según su agrado, entre los 8 colores que presentan las tarjetas sin intentar relacionarlos con otras cosas y procediendo de la mima manera hasta la última elección.

Estructura funcional

La estructura de un color es constante se la define como su significado objetivo, permaneciendo igual para todas las personas. La función es la actividad subjetiva hacia el color, ésta varía de una persona a otra y es en ella que se basan las interpretaciones del test.

• La gran preferencia por un color Signo +

• Preferencia por un color Signo X

• Indiferencia por un color Signo =

• Aversión o rechazo de un color Signo –

Interpretación de las funciones

El mismo color no cambia en su significado básico, pero la interpretación que se le debe dar se modifica según su posición.

Los 8 colores se designan con un número:

Cuatro colores básicos:

1 Azul (oscuro)

2 Verde (azulado)

3 Rojo ( anaranjado)

4 Amarillo (claro)

Cuatro colores auxiliares

5 Violeta

6 Marrón

7 Negro

8 Gris (neutro)

Análisis

SIGNIFICADO ESTRUCTURAL DE LOS PARES DE COLORES

Cada grupo de dos colores tiene un significado independiente de la posición en la fila , lo que va a variar es la interpretación funcional de la actitud o característica de acuerdo a los signos. Hay grupos que pueden ser un solo color.

Grupo +: quisiera ser o tener.....o debe ser o debe tener.....

Grupo x: está siendo....o se siente en situación ....

Grupo =: la conducta es inadecuada en el momento actual o está en reserva o bajo control restrictivo.

Grupo -: no quiere ser o tener .....o se siente incapaz de ser o tener ......

Rojo Intenso: Realista, Terrenal, Activo, Físico, Enérgico, Sencillo, Humilde, Escéptico.

Rojo: Activo, Enérgico,

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