Trastornos De La Personalidad

Comportamiento interpersonal

El comportamiento interpersonal, se refiere a la manera de proceder de una persona cuando se relaciona con otra persona y la reacción de la segunda hacía la primera. Como mencionamos al inicio, en una organización requiere que las personas trabajen juntas, lo cual conlleva un proceso de comunicación. Los administradores se interesan en cómo inician, desarrollan y concluyen esas relaciones, para poder explicarlas, predecirlas y controlarlas para lograr que esas relaciones sean productivas, cooperativas y satisfactorias, y disminuir el número de conflictos destructivos, y esos sean constructivos.

De acuerdo con Prieto, Illán y Arnáiz (1995), centrándose en el contexto educativo, las destrezas sociales incluyen conductas relacionadas con los siguientes aspectos, todos ellos fundamentales para el desarrollo interpersonal del individuo:

• las conductas interpersonales (aceptación de la autoridad, destrezas conversacionales, conductas cooperativas, etc.)

• las conductas relacionadas con el propio individuo (expresión de sentimientos, actitudes positivas hacia uno mismo, conducta ética, etc.)

• conductas relacionadas con la tarea (trabajo independiente, seguir instrucciones, completar tareas, etc.)

• la aceptación de los compañeros

Mecanismo de defensa

Los mecanismos de defensa están constituidos por operaciones mentales que carecen de razonamiento y que permiten minimizar los efectos de una situación que causa estrés. De este modo, el mecanismo de defensa ayuda a que la psiquis de la persona mantenga su funcionamiento normal. En concreto, los mecanismos de defensa que reciben también el nombre de estrategias de afrontamiento, son procesos psicológicos que no se desarrollan de manera consciente sino automática, para proteger a un individuo frente a una determinada situación de estrés o ansiedad, la misma puede deberse a amenazas externas.

Los mecanismos de defensa se dividen en tres:

• Mecanismos de defensa por trasformación de la necesidad.

• Mecanismos de defensa por descarga Directa o Indirecta.

• Mecanismos de defensa por negación de la Realidad.

Autoimagen

La autoimagen es la imagen o representación mental que se tiene de uno mismo, generalmente resistente al cambio, y que no representa solamente los detalles que pueden estar disponibles a la investigación u observación objetiva de otros sino también los elementos propios que se han aprendido acerca de sí mismo, ya sea por experiencias personales o por la internalización de los juicios de los demás. La autoimagen se puede clasificar en tres tipos:

• Autoimagen resultante de cómo el individuo se ve a sí mismo.

• Autoimagen resultante de la forma en que otros ven a la persona.

• Autoimagen resultante de la forma en que el individuo percibe lo que ven los demás de sí mismo.

Estado de animo

Estado emocional generalizado y persistente que influye en la manera de percibir el mundo. El concepto de estado de ánimo es muy relevante en psicología ya que está muy presente en la elaboración de pensamientos y conductas.

El estado de ánimo es el humor o tono sentimental, agradable o desagradable, que acompaña a una idea o situación y se mantiene por algún tiempo. Es un estado, una forma de estar o permanecer, que expresa matices afectivos y cuya duración es prolongada, de horas o días. Cuando este tono se mantiene habitualmente o es el que predomina a lo largo del tiempo, hablamos de humor dominante o estado fundamental de ánimo.

Estilo cognitivo

El concepto de estilo cognitivo nace en el seno de la psicología cognitiva y se refiere a las distintas maneras en que las personas perciben la realidad de su entorno, procesan la información que obtienen mediante esa percepción, la

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