La Administración constituye una disciplina de gran impacto en cuanto tiene la potencialidad de favorecer el desarrollo social y económico de una nación

La Administración constituye una disciplina de gran impacto en cuanto tiene la potencialidad de

favorecer el desarrollo social y económico de una nación. En este sentido, uno de los pilares

de la administración lo constituye la persona, tanto la que ejerce liderazgo como quien recibe

las orientaciones de quien lidera, aquella, cuyo nivel de motivación y percepción de eficacia le

permite desarrollar su trabajo de manera efectiva, dentro de un contexto empresarial saludable

que le posibilite desarrollar sus potencialidades personales y profesionales. Cuando una

empresa con estas características alcanza un buen nivel de perdurabilidad, se contribuye

realmente al desarrollo económico y social del país.

Uno de los propósitos de la cátedra es comprender la intrincada relación entre liderazgo y

perdurabilidad empresarial, entendida la organización como un sistema complejo que se

retroalimenta a nivel interno y externo y se modifica de manera permanente, que debe asumir

importantes grados de incertidumbre, para la que los lideres tradicionales no fueron formados.

Desde esta perspectiva, el caos que genera la incertidumbre es entendido como una

oportunidad de adaptación de la empresa a las contingencias ambientales y le permite, de

manera flexible, adaptarse a las circunstancias de manera creativa e innovativa, en este

aspecto, las ciencias de la complejidad han hecho importantes avances. Se requiere entonces

contribuir a la generación de un concepto distinto de líder, que respondan a esta perspectiva

actual de la organización, superando la visión mecanicista tradicional, propia de la cultura

occidental.

Como puede notarse, la perspectiva asumida de liderazgo no se centra en aquel estilo que se

limita a contribuir en función de la mera rentabilidad financiera, ésta es más una consecuencia

deseable, -algunos estilos de dirección pueden fomentar la productividad incluso en detrimento

de los Derechos Humanos- ; el interés esta centrado en el liderazgo que favorece el desarrollo

psicológico y social de los miembros de la organización.

De acuerdo con Mitzberg (2005) el liderazgo se soporta en una serie de habilidades humanas

que le facilitan el lograr que sus colaboradores compartan objetivos comunes y estén

dispuestos a dar lo mejor de cada uno para log

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