Ley Laboral

ITULO PRELIMINAR.

PRINCIPIOS GENERALES

ARTICULO 1o. OBJETO. La finalidad primordial de est

e Código es la de lograr la justicia en las relacio

nes

que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro

de un espíritu de coordinación económica y equilib

rio

social.

ARTICULO 2o. APLICACION TERRITORIAL. El presente Có

digo rige en todo el territorio de la República

para todos sus habitantes, sin consideración a su n

acionalidad.

ARTICULO 3o. RELACIONES QUE REGULA. El presente Cód

igo regula las relaciones de derecho individual

del Trabajo de carácter particular, y las de derech

o colectivo del Trabajo, oficiales y particulares.

ARTICULO 4o. SERVIDORES PÚBLICOS. Las relaciones de

derecho individual del Trabajo entre la

Administración Pública y los trabajadores de ferroc

arriles, empresas, obras públicas y demás servidore

s del

Estado, no se rigen por este Código, sino por los e

statutos especiales que posteriormente se dicten.

ARTICULO 5o. DEFINICION DE TRABAJO. El trabajo que

regula este Código es toda actividad humana libre,

ya sea material o intelectual, permanente o transit

oria, que una persona natural ejecuta conscientemen

te al

servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad

, siempre que se efectúe en ejecución de un contrat

o de

trabajo.

ARTICULO 6o. TRABAJO OCASIONAL. Trabajo ocasional,

accidental o transitorio, es el de corta duración y

no mayor de un mes, que se refiere a labores distin

tas de las actividades normales del empleador.

ARTICULO 7o. OBLIGATORIEDAD DEL TRABAJO. El trabajo

es socialmente obligatorio.

ARTICULO 8o. LIBERTAD DE TRABAJO. Nadie puede imped

ir el trabajo a los demás, ni que se dediquen a

la profesión, industria o comercio que les plazca,

siendo lícito su ejercicio, sino mediante resolució

n de

autoridad competente encaminada a tutelar los derec

hos de los trabajadores o de la sociedad, en los ca

sos

que se prevean en la ley.

ARTICULO 9o. PROTECCION AL TRABAJO. El trabajo goza

de la protección del Estado, en la forma

prevista en la Constitución Nacional y las leyes. L

os funcionarios públicos están obligados a prestar

a los

trabajadores una debida y oportuna protección para

la garantía y eficacia de sus derechos, de acuerdo

con

sus atribuciones.

ARTICULO 10. IGUALDAD DE LOS TRABAJADORES. Todos lo

s trabajadores son iguales ante la ley, tienen

la misma protección y garantías, y, en consecuencia

, queda abolida toda distinción jurídica entre los

trabajadores por razón del carácter intelectual o m

aterial de la labor, su forma o retribución, salvo

las

excepciones establecidas por la Ley.

ARTICULO 11. DERECHO AL TRABAJO. Toda persona tiene

derecho al trabajo y goza de libertad para

escoger profesión u oficio, dentro de las normas pr

escritas por la Constitución y la Ley.

ARTICULO 12. DERECHOS DE ASOCIACION Y HUELGA. El Es

tado colombiano garantiza los derechos de

asociación y huelga, en los términos prescritos

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