Tutorial Piano Estoy Aqui De Jose Pablo Bien Claro

UN CASO DE LIDERAZGO

DAINIRO ASEVEDO ANDRES BRISEÑO

CORTES CASTIBLANCO JOHAN FRANCISCO

CRUZ GODOY MAICOL ARDENSSON

INSTITUTO TÉCNICO INDUSTRIAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS

PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

BOGOTA

2013

UN CASO DE LIDERAZGO

DAINIRO ASEVEDO ANDRES BRISEÑO

CORTES CASTIBLANCO JOHAN FRANCISCO

CRUZ GODOY MAICOL ARDENSSON

CASO DE LIDERAZGO PARA APICAR LAS CUALIDADES DE UN LÍDER (COMO OBJETIVO)

ASESOR

RAFAEL SALAMANCA S

DOCENTE ACADEMICO

INSTITUTO TÉCNICO INDUSTRIAL FRANCISCO JOSE DE CALDAS

PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

BOGOTA

2013

CONTENIDO

pag

Introducción

Situaciones…………………………………………………………………………………… 4

Conclusiones………………………………………………………………………………… 8

Bibliografía…………………………………………………………………………………… 8

SITUACIÓN

Situación referencia Análisis solución

Se reúne sin el líder

Todo grupo debe tener un líder para alcanzar las metas

No existe un líder sino que el grupo es el líder

Siempre debe existir un líder

Elegir un líder de el mismo grupo Un líder conflictivo debe tener un líder externo Los conflictos no son solucionados si que se acrecientan Nombrar un líder externo

Carlos propone que lancen ideas

LIDER DE PARTICIPASION Al participar se hace el compromiso Es bueno buscar las ideas para asi poder hacer bien las cosas

Joaquín propone el análisis de todas las alternativas

La teoría de j de d Al analizar las ideas se puede llega a tomar la mejor decisión Mirar y analizar todas las opciones posibles para ver cual es la mejor

Propuso someter a votación la decisión final

Líder democrático El líder democrático el cual se somete a todas las decisiones que tomen la mayoría de los votantes Acogerse por la decisión escogida por la mitad mas uno de los votantes

Jenny propuso que se diseñara una estructura organizada División del trabajo Jenny repartió el trabajo para que en viaje fuera un éxito Lo propuso por Jenny fue lo mejor ya que organizar las actividades es lo mejor en el organigrama

El grupo se reunió sin la presencia de un líder institucional

Liderazgo

equidad El grupo debió empezar con líder el cual adminis- trara los diferentes casos para el viaje, poder tomar dominio de casos para poder tomar un viaje Antes de poner la idea de un viaje en cuenta un líder institucional para el cual asiera una organización entre las ideas y toma de una decisión que satisfaga a todos

La elección de Carlos Autoridad

Unidad de mando La elección de Carlos no fue la adecuada para la satisfacción de todos por que le faltaba autoridad para decidir sobre el viaje Carlos debió tener mas liderazgo (poder de convencimiento) sobre la situación de elección del viaje

Carlos propuso que se lanzaran ideas de posibles lugares y fechas a donde ir

Líder visionario Le dio importancia al grupo y organización al viaje Esta situación esta bien y por eso no le debe cambiar nada

Joaquín propuso analizar cada una de las alternativ-as

Jerarquización Por qué Joaquim no es el líder Carlos debe asumir el liderazgo

Los 40 miembros analizaron los pro y los contra

Falta de líder Por qué no interactúa el Carlos que es el líder Carlos debió tener más liderazgo

Rafael propuso someter a votación

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