PROPUESTA DE CAPACITACIONES DIGITALIZADAS

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PROPUESTA DE CAPACITACIONES DIGITALIZADAS.

REPORTE DE PROYECTO DE ESTADÍA EMPRESARIAL DE LA

LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA.

PROYECTO DE CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD/PROYECTO DE INNOVACIÓN/PORTAFOLIO PROFESIONAL O BOOK

PRESENTA:

JOSELINE YUKEYNA SOLIS HERNANDEZ.

CANCÚN, QUINTANA ROO

ENERO 2021.

Cancún, Quintana Roo, a 11 de Enero del 2021.

El alumno Joseline Yukeyna Solis Hernandez, con No. de expediente 00303642 quien cursa la Licenciatura en pedagogía, y fue asignado a la empresa Sapere Consultoría para la realización de su Estadía Empresarial.

DECLARA

Por este medio que el Proyecto final de Estadía Empresarial titulado  PROPUESTA DE CAPACITACIONES DIGITALIZADAS y que entrega tanto a su Asesor Empresarial como a su Asesor Académico:

• Es propio, con excepción de las citas de referencia en las que se ha dado crédito a sus autores.
• No ha sido presentado previamente para la elaboración de algún otro trabajo.
• Los datos e información referente a la empresa fueron supervisados y autorizados por su Asesor Empresarial CÉSAR ISRAEL SALCEDO DE LA TORRE.
• Cumple con todos los requisitos académicos y recomendaciones solicitadas por su Asesor Académico PABLO DAMIÁN HIPÓLITO GONZÁLEZ.

JOSELINE YUKEYNA SOLIS HERNANDEZ.

Nombre completo del alumno y firma

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ÍNDICE  GENERAL:

SÍNTESIS EJECUTIVA DEL PROYECTO

Fase 1:  Definición del proyecto.

1.- ¿Quién?.................................................................................................5

1. ¿Quién es el estudiante que participa  en el proyecto de estadías?

1. ¿Quiénes son los asesores, tanto empresarial como académico, de proyecto?

2.- ¿Dónde?.................................................................................................7

2.1 ¿Dónde se ubica la empresa de estadía?, ¿Cuál es su historia?

2.2 ¿En qué área o áreas de la empresa se desarrolla el proyecto?

3.- ¿Qué?....................................................................................................9

3.1 ¿Qué problema se resolverá o qué situación se atenderá con el proyecto?

4.- ¿Por qué?.............................................................................................10

4.1 ¿Por qué se detecta precisamente esta situación por atender y/o problema por resolver en la empresa?, ¿Cuál es la justificación?

Fase 2: Planeación, ejecución y desarrollo del proyecto.

5.- ¿Cuándo?.............................................................................................11

5.1 ¿Cuándo se debe desarrollar el proyecto?

5.2 ¿Cuál es el cronograma y las actividades del proyecto?

6.- ¿Cuánto?..............................................................................................14

6.1 ¿Cuántos recursos se invertirán en el proyecto?

6.2 ¿Existe presupuesto para el proyecto?

7.- ¿Con qué?................................................................................................17

7.1 ¿Con qué conocimientos / cursos / documentos / información obtenidos en la carrera universitaria se atiende la situación y/o resolver el problema en la empresa?

8.- ¿Cómo?.....................................................................................................20

8.1 ¿Cómo sugiere atender la situación y/o resolver el problema?

8.2 ¿Cómo se aplica el conocimiento / método / técnica / proceso sugerido para atender la situación y/o resolver el problema en la empresa?

Fase 3: Control y entrega del proyecto.

9.- ¿Qué paso?.............................................................................................. 25

9.1 ¿Qué paso en la situación y/o problema del proyecto?

10.- ¿Cuáles son las recomendaciones y las lecciones aprendidas?.....29

10.1 ¿Cuáles recomendaciones pueden realizarse en este proyecto?

10.2 ¿Cuáles son las lecciones aprendidas en el proyecto?

11.- Referencias………………………………………………………………….31

12.- Anexos……………………………………………………………………….32

Síntesis ejecutiva del proyecto (1 cuartilla)

El presente estudio que se realizó a la empresa “Sapere consultoría”, el tema de competitividad es de suma importancia ya que es preocupante para las empresas, debido a la complejidad en la forma en el que se han de responder al entorno económico tanto a nivel nacional como internacional, por lo tanto para ello se requiere personas con capacidad de cambios frecuentemente, que ejecuten diferentes actividades. Por lo consiguiente se requiere de talento humano calificado ya que son bases diversas e integrales.

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