Planeación y Organización del Trabajo (POT)

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UNIVERSIDAD[pic 2]

TECNOLÓGICA

DE CIUDAD JUÁREZ

Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez

Ingeniería en Tecnologías de la Información

Unidad II – Organización del Trabajo

Actividad de evaluación

Hugo Víctor Manriquez Ochoa

ITIM21

Planeación y Organización del Trabajo (POT)

Maestra. Lizeth Leyva Loya

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                                Cd Juárez, Chihuahua México, 17 de noviembre de 2020

Fitness Corporativo

Actividades o Tareas del Programa.

• Analizar el Problema.
• Definir los objetivos del Proyecto.
• Análisis de la situación.
• Especificación de los recursos humanos, materiales y financieros.
• Pruebas del Proyecto.
• Ejecución del Proyecto.
• Evaluación del Proyecto.
• Informe Final.

Problema

Una encuesta realizada por la City Mental Health Alliance mostró que el 35% de los empleados muestran síntomas de mala salud mental en su lugar de trabajo. De ese número, el 21 por ciento admitió que esto afectó su productividad ya que no estaban rindiendo en niveles óptimos. Según Forbes, las compañías en Estados Unidos pierden alrededor de 227 mil millones de dólares por la falta de productividad. El empleado promedio no está satisfecho con su entorno de trabajo o posición. El aumento de horas, la falta de división entre el trabajo y la vida personal y el aumento de responsabilidades agravan esto. Estos elementos pueden conducir a un estado mental inestable que puede afectar el sistema inmune. Al combinar esto con la falta de ejercicio y los malos hábitos alimenticios, pueden desencadenarse problemas adicionales de salud que afectan el bienestar mental y físico. Todos estos factores pueden sumar pérdida de productividad, disminución de la moral en el lugar de trabajo, absentismo excesivo, mayores costos por coberturas médicas y un servicio al cliente deficiente.

Objetivo

Muchos estudios señalan que mejorar el humor y el estado psicológico y físico de los trabajadores es primordial. Así se logra que el rendimiento durante sus jornadas sea lo mas optimo posible. Es lo que se conoce como fitness corporativo. La empresa busca reducir riesgos de enfermedades cardiovasculares, obesidad, diabetes, e hipertensión arterial. Que influye de manera directa en la calidad y productividad de sus colaboradores dentro de su empresa, que gasta mas insumos al ano por pagos con hospitales por las enfermedades anteriormente mencionadas en sus trabajadores.

Áreas Involucradas (Organigrama)

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Flujograma

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Diagrama de Gantt

Beneficios

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