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Casos Integrados


Enviado por   •  12 de Octubre de 2013  •  248 Palabras (1 Páginas)  •  347 Visitas

4.- CONCLUSIÓN:

En estos días se necesita algo más que la tecnología - incluso la mejor tecnología - para diferenciarse de la competencia. Transformar su negocio para alcanzar el éxito requiere comprender y estar preparado para el enorme impacto que las soluciones de IT de su organización tendrán sobre su gente y sus procesos clave de negocios.

Las empresas que se comprometen a desarrollar una cultura empresarial responsable generalmente obtienen una mayor recompensa por sus esfuerzos en su comunidad. Las soluciones HP para una buena Cultura Empresarial le ayudan a promover la participación de sus empleados en el mejoramiento de la sociedad, proyectar una imagen corporativa positiva mediante el fortalecimiento de las relaciones públicas, mejorar la actitud de sus empleados y su permanencia en la empresa aceptando la diversidad y aumentar el reconocimiento por parte de los empleados de una ética laboral.

Muchas de las soluciones han logrado un amplio reconocimiento a lo largo de toda la industria. Cualquiera que sea su problema o reto en este campo, nosotros contamos con la capacidad y la experiencia necesarias para hacer que su visión de una cultura empresarial responsable sea una realidad.

Como podemos darnos cuenta HP se enfoca es su personal que labora, dándoles o tratando de darles lo mejor sea en prestación de servicios, estrategias para el manejo del personal en cada una de las diferentes áreas, quienes estén al frente de los trabajadores para que sean valorados y respetados, todo esto obedeciendo a seguir aplicando cambios para el bien de todos.

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