Cuestionario 9 S

Cuestionario.

Metodología 9 “s”.

Equipo # 7

Horario: 10:00/11:00am

El siguiente cuestionario trata de rescatar puntos clave de la metodología 9 “s” por lo cual es importante hacer un análisis sobre el video así como la información presentada en la plataforma correspondiente.

1. Mencione el enfoque principal de la metodología 9 “S”.

Se enfoca en entender, implantar y mantener una limpieza y un orden organizacional.

2. Son aquellos resultados que se pueden obtener por medio de las aplicación 9”S”.

Una mejora continua de las condiciones de calidad, seguridad y medio ambiente.

3. Mencione las principales herramientas utilizadas en la metodología 9 “S”.

-Diagrama de causa-efecto

-Listas de verificación

-Entrevistas

-Instrucciones de trabajo

-Gráficos (histogramas de barras)

-Fotografías antes-después

4. ¿Cual es el enfoque principal de la primera “S”.?

Separar lo necesario de lo innecesario, guardando lo necesario y eliminando lo innecesario.

5. ¿Como se puede localizar fácilmente un objeto o herramienta y que ventajas conlleva?

Cada cosa debe tener un único y exclusivo lugar donde debe encontrarse antes y después de su uso, esto se logra otorgando a este un código, numero o algo característico de tal forma que sea fácil de localizar.

Ventajas que conlleva

-Se reduce el tiempo de búsqueda

-se reduce el numero de errores humanos

-se reducen los tiempos de cambio

-se ocupa menos espacio

-se eliminan condiciones inseguras

6. Explique el concepto de Control Visual.

Es una forma empírica de distinguir una situación normal de una anormal, con normas visuales para todos y establece mecanismos necesarios para reconducir el problema.

7. ¿ A que se hace referencia con los conceptos Disciplina y Habito dentro del concepto de la metodología 9”S”?

Hace referencia a mantener como habito la puesta en práctica de los procedimientos correctos, sea cual sea la situación se debe tener en cuenta que para cada caso existe un procedimiento.

8. Esta “S” hace alusión a la fuerza de voluntad y el cumplimiento de metas propuestas.

Shikari- constancia

Voluntad para hacer las cosas y permanecer en ellas sin cambio de actitud.

9. Esta “S” es la encargada de la regulación ya sea de cambios o tiempos a través de ciertos reglamentos establecidos.

Seido- estandarización

Permite regular y normalizar aquellos cambios que se consideren benéficos para la empresa y se realiza a través de normas.

10. ¿Que se necesita para la correcta

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