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DESARROLLAR CUESTIONARIO SOBRE PLANEACIÓN


Enviado por   •  1 de Febrero de 2014  •  267 Palabras (2 Páginas)  •  453 Visitas

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Actividad 7: DESARROLLAR CUESTIONARIO SOBRE PLANEACIÓN.

Descripción:

El Estudiante debe leer el capítulo 2 del libro guía (Generalidades sobre la planeación), en la página 80 encontrará 17 enunciados (Cuestionario) que debe responder los 15 primeros, con el fin de enriquecer el aprendizaje, el estudiante puede consultar la bibliografía sugerida. Incluir en los casos pertinentes referencias de las referencias de las fuentes utilizadas. Luego de escribir sus respuestas, debe vincularlas al aula virtual en el espacio dispuesto por el tutor y dentro del tiempo establecido.

Quienes no tengan acceso al libro pueden consultar bibliografía pertinente y contestar los siguientes enunciados:

Los enunciados del cuestionario son:

¿En qué consiste la planeación como parte de un sistema integrado del proceso administrativo?

En qué consiste la planeación como proceso?

Explique la importancia de la planeación en la actividad de las organizaciones.

Explique los principales tipos de planeación (tradicional, estratégica y prospectiva)

Describa los principales niveles de la planeación (corporativa, funcional, operativa)

Describa los diferentes aspectos relacionados con los objetivos en la planeación (concepto, jerarquías, formulación, tipos, criterios, ventajas y desventajas, etcétera)

Explique la relación entre el proceso de toma de decisiones y la planeación en las organizaciones

Describa el proceso de toma de decisiones aplicado al proceso de planeación en el contexto de las organizaciones.

Explique las principales condiciones en las que se toman decisiones en las organizaciones.

Enuncie las principales herramientas para la toma de decisiones.

Explique en qué consiste la prospectiva.

Comente cuáles son las principales escuelas o teorías que estudia la prospectiva.

Describa las principales técnicas que se utilizan para realizar estudios de prospectiva.

Enuncie y explique algunas de las principales tendencias o escenarios sociales y económicos que caracterizan a las organizaciones en los próximos años.

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