Diseño De Redes

ÍNDICE

UNIDAD I

INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN

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1.1 INTRODUCCIÓN

1.2 DEFINICION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN

1.3 EL ANALISTA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

1.4 ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN

1.5 CLASIFICACIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN

INTRODUCCIÓN

1.1 INTRODUCCIÓN A LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN

Como sistema se define a un conjunto de elementos interrelacionados con un fin común. La parte más importante de un sistema es la información y las relaciones entre cada uno de sus elementos. La información es un conjunto de datos organizados coherente y congruentemente; la información que no cumple con estos elementos se convierte en ruido.

Todo sistema requiere información y ésta va a servir para ser procesada y evaluada para tomar una o más decisiones sobre el sistema.

El término Sistema de Información tiene dos definiciones importantes:

a) Es una disposición de componentes integrados entre sí cuyo objetivo es satisfacer las necesidades de información en una organización.

b) Es una disposición de personas, actividades, datos, redes y tecnología integrados entre sí con el propósito de apoyar y mejorar las operaciones y la toma de decisiones.

1.2 DEFINICIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN

Análisis se le llama al proceso de identificación e interpretación de hechos. Es un diagnóstico de problemas empleando información con el fin de recomendar mejoras.

Dentro de las actividades que se realizan en un análisis se encuentran: examinar, detallar, describir, descomponer, observar, descubrir, comparar, estudiar, explorar, cuestionar, diagnosticar y pronosticar.

Para realizar un análisis se necesita tomar en cuenta los siguientes puntos:

1. Se debe tener una situación.

2. Se debe conocer la naturaleza del sistema.

3. Comprender al sistema en su totalidad considerando su actual funcionamiento.

4. Considerar si es factible el uso de la computadora para hacer más eficiente al sistema.

5. Marcar un objetivo a lograr.

Un análisis no es:

-El estudio de una empresa para buscar procesos ya existentes.

-Determinar los cambios que deberían efectuarse.

-Determinar que la mejor forma de resolver un problema es modificar a un subsistema.

1.3 EL ANALISTA DE SISTEMAS

Los analistas de sistemas nacieron con la Revolución Industrial. No trabajaban en un principio con computadoras; en vez de esto eran ingenieros industriales cuyas responsabilidades se centraban en el diseño de sistemas de producción eficaces. Los analistas de sistemas de información surgieron como respuesta a las necesidades de mejorar el uso de los recursos informáticos para satisfacer los nuevos requisitos del proceso de información de las aplicaciones en las empresas.

A pesar de las posibilidades tecnológicas, la computadora debe su poder y utilidad a las personas, siendo éstas las que definen las necesidades que deben cubrirse. Pero desafortunadamente siempre en cualquier organización se encuentra un vacío entre los usuarios y los programadores o técnicos al momento de aplicar la tecnología en la solución de problemas. Es aquí donde se ubica el lugar del analista, comportándose como un puente en este vacío.

Los analistas de sistemas generalmente valoran la manera en que funcionan los negocios examinando la entrada, el procesamiento de los datos y la salida de resultados.

Un analista de sistemas, es una persona que comprende tanto las necesidades de la empresa como la tecnología informática. Los analistas de sistemas transforman las necesidades de información y de los usuarios en soluciones tecnológicas basadas en computadoras.

Por lo tanto, un analista de sistemas estudia los problemas y las necesidades de una empresa para determinar cómo podrían los recursos humanos, los procesos, los datos, las comunicaciones y la tecnología para obtener mejoras en la organización.

Las responsabilidades de un analista cambian de una organización a otra; a continuación se mencionan solo algunas de las actividades más comunes asignadas a los analistas de sistemas:

1. Análisis de sistemas: en este caso su responsabilidad es conducir estudios sobre los sistemas relevantes dentro de la organización, para detectar hechos relevantes. Considerar que la parte más importante es reunir la información y determinar los requerimientos. En este punto, sólo el analista es responsable del análisis de la información.

2. Análisis y diseño de sistemas: el analista tiene la responsabilidad adicional de diseñar el nuevo sistema, desarrollando las especificaciones de diseño, tomando como base el análisis de los hechos previamente recolectados.

3. Análisis, diseño y programación: el analista cuando realiza esta actividad conduce la investigación, desarrolla el diseño del nuevo sistema y describe el software necesario para implantar el diseño.

1.4. ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN

LOS ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN SON:

a) Procedimientos y prácticas habituales de trabajo.

b) Información: el analista de sistemas debe adaptar la información para ser entregada, por lo que debe saber a quién se le va a entregar y de qué forma la requiere.

La información en las organizaciones tiene dos tipos de flujo:

1. Horizontal: es la información que se da al mismo nivel y es directa.

2. Vertical: esta información se puede dar de dos formas:

A. Ascendente: esta información se da de abajo hacia arriba en cuanto al organigrama se refiere y puede presentarse en forma de reporte o solicitud.

B. Descendente: son órdenes o peticiones de acciones a realizar.

C. Personas: son las encargadas de introducir la información al sistema, por lo que de ellas depende que la información sea adecuada. Dentro de las personas se incluye a los analistas del sistema y programadores y a los usuarios del sistema.

Los usuarios.- Los trabajadores de la información son aquellos que se ganan la vida al crear, utilizar, procesar, administrar o intercambiar información, reciben el nombre de trabajadores de cuello blanco para distinguirlos de los llamados trabajadores de cuello azul que prestan sus servicios en la industria y el campo. El nombre más común para este tipo de trabajadores de la información es usuario.

Los usuarios son aquellos empleados que interactúan con el sistema como pueden ser los gerentes y empleados de una organización. El tipo de usuarios depende del grado de participación que tengan en el sistema.

Los usuarios se clasifican en

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