Distribución De Planta
Enviado por virginiafud • 31 de Mayo de 2015 • 528 Palabras (3 Páginas) • 179 Visitas
Definición:
La distribución de planta es un concepto relacionado con la disposición de las máquinas, los departamentos, las estaciones de trabajo, las áreas de almacenamiento, los pasillos y los espacios comunes dentro de una instalación productiva propuesta o ya existente . La finalidad fundamental de la distribución en planta consiste en organizar estos elementos de manera que se asegure la fluidez del flujo de trabajo, materiales, personas e información a través del sistema productivo.
Causas básicas de cambios en la distribución en planta:
- Ineficiencia en la distribución actual.
- Cambios en el volumen de producción mejor aprovechamiento del espacio para aumentar el número de equipos y las necesidades de almacenamiento.
- Cambios en la tecnología y los procesos variaciones en los flujos de materiales y cambios en los equipos e instalaciones, y en las necesidades de mano de obra, tanto a nivel cuantitativo como cualitativo.
- Cambios en los productos.
- Cambios en las normativas referentes a seguridad laboral o condiciones de trabajo.
Frecuencia de la redistribución.
Dependerá de las exigencias del propio proceso. Puede ser:
- Periódica. Ej: grandes superficies.
- Continua. Ej: Salón de celebraciones
- Ocasional.
Síntomas que ponen de manifiesto una distribución en planta ineficiente:
- Cuellos de botella y acumulación de material.
- Deficiente utilización del espacio.
- Excesivas distancias a recorrer en el flujo de trabajo.
- Trabajadores cualificados realizando operaciones poco complejas.
- Malestar de la mano de obra.
- Accidentes laborales.
- Dificultad de control de las operaciones y el personal.
4.5. OBJETIVOS DE LA DISTRIBUCIÓN EN PLANTA:
1. Circulación mínima, tanto de materiales como de personas:
- Reducir las distancias de los CT más relacionados entre sí.
- Supresión de áreas ocupadas innecesariamente.
- Disminución de los retrasos y de los tiempos ociosos.
2. Seguridad, satisfacción y comodidad del personal:
- Asignación de actividades adecuadas a los trabajadores y maquinaria.
- Aumento de la seguridad de los trabajadores.
- Elevación de la moral y la satisfacción personal.
3. Flexibilidad: debe ser adaptable a cambios en el entorno (relación con la frecuencia de la decisión): demanda, productos y procesos.
4.7. TIPOS DE “LAYOUT” O DISTRIBUCIÓN EN PLANTA.
4.7.1. De posición fija:
Dirigida a procesos productivos por proyectos. Problema: mover material a las áreas de almacenamiento ubicadas alrededor del lugar. Los materiales, equipos, personal, se adaptan al producto a construir.
...