EVIDENCIA 2. PLANIFICAR UNA ACTIVIDAD
M. T. Cynthia Cecilia Gallardo Galván
C. P. Rosalba Treviño Reyes
Ing. Víctor Manuel Méndez Munguía
Ing. Julio Cesar Hernández Martínez
Competencia
5. Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos.
Estrategia
Estudio de casos.
Es una técnica en la que los estudiantes revisan un estudio escrito de un escenario del mundo real y elaboran una solución al problema planteado.
Duración
1 sesión
Planeación
Actividades | Antes | Durante | Después |
Enseñanza (Facilitador) | - Redactar o seleccionar un caso práctico del mundo real que incluya una serie de ejercicio para solucionar el problema relacionado con el caso.
- Brindar una explicación del desarrollo del procedimiento estructural de la estrategia de aprendizaje.
- Formar los equipos de trabajo de 4 a 6 personas.
- Distribuir los casos prácticos a cada equipo con el cual trabajarán.
| - Generar participación de estudiantes.
- Monitorear y retroalimentar trabajo individual y/o en equipo.
- Administrar el tiempo.
| - Explicar la forma en que se realizarán las exposiciones
- Seleccionar un integrante de cada equipo para exposición
- Ordenar las ideas expuestas por cada equipo y darlas a conocer al grupo, haciendo las observaciones pertinentes para enriquecer lo elaborado por cada equipo
|
Aprendizaje (Alumnos) | - Realizar una lectura previa de los temas relacionados con el caso.
- Integración ordenada de equipos.
- Cumplir con los recursos necesarios para la solución del caso.
- Discutir el procedimiento a seguir para aclarar todo tipo de dudas que tenga que pudieran presentarse.
| - Lectura y análisis del caso asignado.
- Seleccionar y aplicar el (los) método (s) adecuado (s) para la resolución de los ejercicios que involucra el caso.
- Participación propositiva en la elaboración de la actividad entre todos los integrantes del equipo.
| - Preparar una síntesis del caso informe sobre los resultados obtenidos con la colaboración de todos los integrantes del equipo.
- Exposición por parte de un integrante elegido al azar de los resultados obtenidos.
- Respeto y apertura a las ideas de los demás.
|