Fases De La Tercerizacion
Enviado por cguzmans • 4 de Junio de 2014 • 309 Palabras (2 Páginas) • 262 Visitas
ETAPAS PROYECTO DE TERCERIZACION
Análisis y Definición
+ Conocer alternativa y soluciones de Tercerización.
+ Elaborar documento marco general del proyecto.
+ Definir criterios de evaluación.
+ Identificar riesgos.
+ Validar SGI.
+ Relacionar Inventario de servicios de TI.
+ Definir esquema de conectividad.
+ Realizar estudio de mercado.
+ Analizar oportunidad y viabilidad de tercerizar.
+ Definir estrategia de tercerización.
+ Definir modelo de negocio.
Contratación
+ Elaborar términos de referencia.
+ Definir Acuerdo SLAs
+ Definir Pliego de Condiciones (mesa de ayuda, seguridad, calidad, seguimiento, indicadores de desempeño, auditoría, acuerdos de confidencialidad y protección de la información)
+ Definir condiciones cancelación anticipada de servicios específicos
+ Definir condiciones jurídicas y financieras
+ Publicar términos de la Contratación.
+ Seleccionar propuesta, adjudicar proceso y firmar contrato.
Ejecución contrato de tercerización
Transición de Entrada
+ Elaborar plan de trabajo proceso de transición y migración. (Lista de chequeoactividades proceso de migración).
+ Asignar los equipos de trabajo y definir roles y funciones.
+ Transferencia de conocimiento y operación.
+ Implantación de la organización de servicios, gobierno, comité de cambios
+ Plan de comunicaciones
+ Ejecutar plan de transición y migración de servicios.
+ Afinar SLAs
Operación
+ Medir y aplicar acuerdos de Niveles de Servicio (SLAs)
+ Realizar seguimiento continuo de los servicios tercerizados
+ Aseguramiento de Calidad del modelo de servicio – objetivos, metas, cumplimiento de las condiciones pactadas.
+ Correcciones al servicio.
+ Decisión de salida –planeada o forzosa.
+ Generar informes de disponibilidad de servicios.
+ Generar informe de incidentes.
Transición de salida
+ Elaborar plan de trabajo proceso de transición y migración de salida. (Lista de chequeo actividades proceso de migración).
+ Asignar los equipos de trabajo y definir roles y funciones.
+ Entrega de estadísticas
+ Transferencias de conocimiento y operación.
+ Entrega de documentación de procesos, inventarios
+ Reversar el control de los sistemas
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