Fundamentos Del Análisis De Sistemas

Fundamentos del Análisis de Sistemas

Un sistema es un conjunto de componentes que se unen e interactúan entre sí para formar un todo en base a un mismo objetivo.

Ejemplos de Sistemas pueden ser uno de drenaje, uno de agua, etc.

Es importante que todos los componentes estén interrelacionados entre si para que todo el sistema pueda funcionar.

Un sistema de información está relacionado con la computación y se refiere a programas que hacemos para que las computadoras trabajen en base a un problema en particular.

Podemos tener sistemas manuales y automatizados.

Los manuales por supuesto, son los que las personas elaboran y los automatizados son los que dependen de un computador para funcionar, si son combinados entonces dependen tambien de las personas que son las que desarrollan dicho software para que resuelva un problema.

El Análisis de Sistemas es la etapa en la cual una persona experta evalua la situacion de un negocio o empresa y elabora una propuesta para resolver el problema en un cierto tiempo y de una manera en particular.

El análisis tiene más que ver con la parte de inspeccionar, conocer los detalles, las personas involucradas y la idea general del problema.

El Diseño de Sistemas

Es el proceso de planificar, reemplazar o complementar un sistema organizacional existente. Pero antes de hacer esta tarea es necesario comprender en su totalidad el viejo sistema. En esta etapa se obtiene el diseño del nuevo sistema a través de interfases, programas y bases de datos utilizando distintas herramientas para su representacion.

Es aqui donde utilizamos diferentes técnicas para representar un problema como DFDs, flujogramas, Pseudocódigo y otros.

En resumen podemos decir que el Análisis de Sistemas nos dice qué es lo que el sistema debe hacer y el Diseño de Sistemas establece cómo alcanzar ese objetivo.

Rol del analista de sistema

El trabajo de un analista de sistema, es de analizar las necesidades, solicitudes, los requerimientos que necesita un cliente o usuario para que el sistema que se le esta desarrollando funcione adecuamente, y eficientemente como el mismo lo requiera. En base a ese analisis de las necesidades del cliente o persona al cual le estas haciendo un sistema, se hace diversos documentos, como tablas, datos que se van a necesitar, estructuras que se van usar, el tiempo que va a llevar construir el producto necesario que cubra con dichos requerimientos, y eso le va a servir al cliente, para ver si realmente uno plasmo lo que el queria y para los desarrolladores para que puedan construir el sistema de acuerdo a los parametros que solicito el usuario.

En Resumen lo que hace es analizar, desmenuzar, investigar las necesidades que tiene un usuario un cliente, en su negocio (ya sea una empresa, personalmente), para que pueda construirse un sistema(un producto ya sea en una plataforma, lenguaje determinado, arquitectura que se va a consensuar con el cliente) que le vaya a cubrir eficientemente los requerimientos e inquietudes del usuario

*Entrevistar al cliente para obtener la información que especifique los requerimientos concretos para el desarrollo del sistema.

Documentar la información obtenida del cliente en relación a los procesos que controlará el sistema.

Informar y transmitir los resultados de su trabajo a los arquitectos de sistemas, para que continúen con el diseño de interfaces.

y Diseñar los manuales del usuario

Se denomina rol al desempeño de una persona en una situación dada, es la manera en que una persona demuestra lo que se espera de su posición. El rol es el papel que debe representarse, por lo que el aspecto dinámico del status.

El concepto de status, refiere a la identificación social, que establece la relación de un individuo con los otros, dentro de la trama de los vínculos sociales. Encontramos así, tanto roles formal o prescripto, que serán aquello que están determinados por la posición que ocupa un sujeto en una institución; y roles informales cuando los sujetos juegan un papel dependiendo de la red de interacción grupal.

Los roles principales de los analistas de sistemasson:

•Ser consultores externos a los negocios.

•Ser expertos de soporte técnico en un negocio.

•Ser agentes del cambio.

Tres roles que debe desempeñar un analista de sistemas. Dé una definición de cada rol.

El rol de consultor del analista de sistemas

Con frecuencia, el analista de sistemas desempeña el rol de consultor para un negocio y, por tanto, podría ser contratado de manera específica para enfrentar los problemas de sistemas de información de una empresa. Esta contratación se puede traducir en una ventaja porque los consultores externos tienen una perspectiva fresca de la cual carecen los demás miembros de una organización. También se puede traducir en una desventaja porque alguien externo nunca conocerá la verdadera cultura organizacional. En su función de consultor externo, usted dependerá en gran medida de los métodos sistemáticos que se explican en este libro para analizar y diseñar sistemas de información apropiados para una empresa en particular. Además, tendrá que apoyarse en los usuarios de los sistemas de información para entender la cultura organizacional desde la perspectiva que tienen ellos.

El rol de experto en soporte tecnico del analista de sistemas

Otro rol que tendrá que desempeñar es el de experto en soporte técnico dentro de la empresa en la cual labora de manera regular. En este rol el analista recurre a su experiencia profesional con el hardware y software de cómputo y al uso que se le da en el negocio. Con frecuencia, este trabajo no implica un proyecto completo de sistemas, sino más bien la realización de pequeñas modificaciones o la toma de decisiones que se circunscriben a un solo departamento.

Como experto de soporte técnico, usted no está a cargo del proyecto; tan solo actúa como recurso para aquellos que si lo están. Si usted es un analista de sistemas contratado por una empresa de manufactura o servicios, gran parte de sus actividades podrían ajustarse a este rol.

El rol de agente de cambio del analista de sistemas

El rol más completo y de mayor responsabilidad que asume el analista de sistemas es el de agente de cambio, ya sea interno o externo para la empresa. Como analista, usted es un ajen te de cambio si desempeña cualquiera de las actividades relacionadas con el ciclo de vida del desarrollo de sistemas (que se explicara en la siguiente sección) y está presente en la empresa durante un largo periodo (de dos semanas a más de un año). Un agente de cambio se puede definir como alguien que sirve de catalizador para el cambio, desarrolla un plan

...