GUIA 1 CONTABILIDAD Y FINANZAS

Cuadro comparativo

Empresa comercial Empresa industrial Empresa de servicios Empresa de comercial y de servicios Empresa industrial y de servicios

Analizar las

tendencias de

las diferentes

cuentas que constituyen el Balance General y el Estado de Ganancias y Pérdidas Este departamento identifica, evalúa y cubre los riesgos financieros en coordinación estrecha con sus unidades operativas de la Compañía.

Manejo de clientes y aprobación de cartera.

La aplicación oportuna y correcta de los recursos.

Invierte en tamaño y expansión de la planta.

Mostrar la participación de cada cuenta o subgrupo de cuentas con relación al total de partidas que conforman los estados financieros.

Reconocer la ganancia o pérdida resultante de los cambios en los valores razonables.

Pago a proveedores.

Analizar aspectos macroeconómicos como tasa de interés, crédito comercial, financiamiento a corto y largo plazo.

Conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos materiales y de servicios.

Calcular y utilizar los diferentes índices financieros para el análisis de la información contable. La preparación de los estados financieros de acuerdo con principios de contabilidad.

Cuentas por cobrar y generación de informes posfechados. Proponer las políticas, normas y directivas para las actividades administrativas y comerciales, verificando su aplicación. Dirigir y supervisar el mantenimiento oportuno de los registros contables.

3.3.2.3 Comentario

La importancia del departamento financiero y contable en la empresa es administrar de una manera responsable los recursos económicos, tomar decisiones para asignar los recursos a diferentes áreas de la empresa, además invertir en proyectos para obtener más beneficios, evaluar los mercados y supervisar áreas como el análisis, contabilidad y tesorería, pues es de allí donde podemos extraer la información económica de la empresa.

Actividad 3

3.3.3.1 Mapa conceptual

3.3.3.2 Grafica semántica

Socialización actividad 3

Actividad 4

3.3.4.1 Leer y analizar las normas contables y financieras.

1. Código laboral: su finalidad es lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.

2. Estatuto tributario: regula los impuestos de renta y complementarios, ventas, timbre, retención en la fuente y procedimiento administrativo en relación de dichos tributos y retenciones.

3. Ley 145 de 1960: nos reglamenta como contadores, para asi desempeñar nuestro oficio.

4. Ley 143 de 1990 es la que nos permite dictaminar

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