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Enviado por fabiagetsy • 19 de Junio de 2012 • 678 Palabras (3 Páginas) • 442 Visitas
1.- El centro educativo como síntesis de influencias
Sin duda la educación es una de las primeras y quizá la más importante referencia que se asocia con el concepto de escuela. Se establece con ello la división entre la educación asistemática y sistemática, entendida esta como un proceso de intervención intencional. La educación se especializa y se concentra en personas específicas que utilizan también a su vez marcos específicos de actuación.
1.1- El sistema educativo y el sistema socio-cultural.
Es definido como un sistema sociocultural, formado por la interacción dinámica de instituciones, grupos, personas o elementos que posibilitan formarse y socializarse a una determinada población.
1.2 El sistema escolar como subsistema.
Para Rodríguez los fundamentos de los sistemas escolares serian: económicos, sociopolítico-legislativos, históricos, culturales y filosóficos. De modo específico, parsons señala dos funciones básicas: compromiso con los valores comunes de la sociedad y desempeño de un rol especializado.
1.3 el centro educativo como resultado.
a) El centro educativo es un sistema conformado por elementos diferenciados que se relacionan entre si y que conforman, en cierto sentido, subsistemas escuelas.
b) La escuela es 8un sistema abierto eso es un esquema recurrente de hechos diferenciados del medio con su entorno.
c) La escuela complejo no solo por la cantidad de elementos que en ella intervienen, como ya vimos, sino también por su carácter abierto, lo que le da multiplicidad de posibilidades ante cada realidad concreta.
d) La escuela es una realidad histórica, por cuanto en sí misma como en sus elementos intervienen factores conformados históricamente que ajustan su actuación en momentos concretos.
Nota: Esta lectura le permitirá al profesor- alumno ubicar el efecto que las variables contextuales tienen sobre su práctica docente y de manera vivencial utilizarlas.
Resumen de la lectura: componentes del paradigma de la complejidad
Este paradigma se caracteriza por sostener que la realidad organizacional presenta procesos no ordinales o programables desde el exterior.
El paradigma de la complejidad, los actos en la organización no son el simple resultado de ciertas variables de entrada o causales.
Las llamamos condicionantes ya que dichas características operan como restricciones en la elección de cursos alternativos para la organización.
La organización como esquema sociocultural es un fenómeno emergente, que no es el resultado lineal de la programación de las conductas de sus participantes.
El equilibrio dinámico.
La dinámica de la organización es el producto de sucesivos desequilibrios socializados localizados y transitorios. De una manera
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